在职的时候工资到是给完了，九月底中秋节之后离职了，因为公司也没有明文规定说要提前多久辞职，也没签合同，我问老板的时候老板也说我试用期没过，所以辞了职之后第二天我就走了，离职时就签了一个离职证明给他，我手上什么都没有。后来再问他要八月份的工资他也只给了我一半，另外一半到现在还 ...
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2014年7月1日入职一私企工作当时没签合同，2015年8月1日签了三份合同，之前的一个月试用期合同，一年的转正合同，2015年8月1日2018年8月1 ，解除合同证明也给开，。现在六月扣了120元（工资条明细扣病假/事假，可我没有请假），最后一个月扣了半个月工资，。公司这样做合法吗？我能讨要我的工资 ...
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2014年7月1日入职一私企工作当时没签合同，2015年8月1日签了三份合同，之前的一个月试用期合同，一年的转正合同，2015年8月1日2018年8月1 ，解除合同证明也给开，。现在六月扣了120元（工资条明细扣病假/事假，可我没有请假），最后一个月扣了半个月工资，。公司这样做合法吗？我能讨要我的工资 ...
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老师，您好！我现在急需要您的帮助，事情是这样子的，我现在辞职了，但我有一个从6月1号到9月一号为一个季度的提成，现在老板说不发给我了， 的，我现在在那家公司也已经做了5个月了，其中是3个月试用期，2个月转正的，试用期有签合同，但转正没有签合同，这个提成的事也是因为在暑期才实行的，没有签合同，我的提成 ...
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老师，您好！我现在急需要您的帮助，事情是这样子的，我现在辞职了，但我有一个从6月1号到9月一号为一个季度的提成，现在老板说不发给我了， 的，我现在在那家公司也已经做了5个月了，其中是3个月试用期，2个月转正的，试用期有签合同，但转正没有签合同，这个提成的事也是因为在暑期才实行的，没有签合同，我的提成 ...
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老师，您好！我现在急需要您的帮助，事情是这样子的，我现在辞职了，但我有一个提成是从6月1号到9月一号为一个季度的提成，现在老板说不发给我 的，我现在在那家公司也已经做了5个月了，其中是3个月试用期，2个月转正的，试用期有签合同，但转正没有签合同，这个提成的事也是因为在暑期才实行的，没有签合同，我的提成 ...
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1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职， 老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接 ...
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我三月份进入公司上班…面试说的是试用期三个月签合同…但是我在没有到三个月时因为觉得不合适提出了辞职…老板也同意了…然后我说干到月底…结果他提前就 按请假算了…都给取消了…我打电话问…他说新来的市场总监改了公司制度…工资就这么发…没有出勤够一个月的…都按不是全勤全算…所有的休假就都是请假…现在…我工资到 ...
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5个月才转正，可是转正后我们又做到发工资的时候得知工资只有底薪没有提成，我们便离职了，没有书面的辞职，只是离职前一天向工作单位发了短信说不去上班了。后来 单位说的是让我们签了合同的赔偿他的经济损失，没有列出损失情况，还有我们之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助， ...
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。合同是：为完成任务的有固定期限的劳动合同，没有试用期。签合同时只让我们签自己的姓名，合同日期和合同期限未填写，而且合同只有一份留存在公司。本人工作中从未 2015年3月底公司告诉我让我交接工作，属降职降薪，4月5日办理交接手续后，公司催交辞职报告，说交辞职报告后才给发工资。期间我要求看合同原件，公司 ...
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