； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期（两年只交了 自助终端转账。 对我不利的有（我认为的啊）：我立即辞职并没有提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给 ...
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国内签合同时说没有加班，到这里了是没有休息，一天工作11至12个小时，真心很累，坚持不了，本人开时是办公室，到了后天天需要卸货，所以试用两个月要辞职，但是公司要扣我3万，可是当时合同上有写违约需要支付来回机票，但是试用期内不是不算违约，还有支付来回机票算不算限制条款，无效？ ...
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首先，这家公司的人事什么资料都没问我拿过，合同签的2个月试用期，但是合同是连带正式合同一起的。我暂时还没申请转正。 现在我准备去另一家单位工作，因为现在的单位给人非常不靠谱的感觉。提出辞职2天，没有人受理，如果这样我直接去新单位入职，他们有权不发放我工资吗？ 注明：劳动手册，上个单位的退工单都 ...
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可以和他们签合同，享受社保和别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班，谁知道一直没有就没有签劳动合同，连加班也不算工资的，就算是端午节也没有礼品盒，照样上班，而且法定假没有三倍薪水的。于是我就递了辞职的，刚开始店里没人手，要招到人 ...
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工作20天，由于某些原因，我想辞职，第二天我去辞职，但是工资是每月10号发，我只领到一半工资，我执意要走，但是单位不把余下的工资给我，我们签了合同是一年的，但是合同上写有试用期1-3个月，但是老板却说送货员没有试用期，这个合法吗？...
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是今年2月初开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为加班太多，所以我在4月中旬的时候，就辞职了，现在也已经另外找了一份工作。 前几天，之前的公司通知我去结算3月份和4月份 ...
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各位老师您们好： 在该公司工作了快一年时间，只给签了一份试用合同过了试用期后公司一直没有给我们签劳务合同，工资发放的还算及时，可是老板心情不好了就给发50%的 再说，可是过了不到一天就说有批货少了要求我马上赔偿限我在第二天早上就把钱打到他的卡里，我没有答应我很郁闷所以提出辞职， 这批货用铁路发走的， ...
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请问：在入职的时候公司没有给我们合同签，她说试用期3个月，半年后签合同。我们在第2个月辞职，无书面申请，口述辞职。与公司盘点后，允许离职，但 并且盘点数目不对（1个月前盘点的），不给发工资。我们是商场工作，有很多人能证明我们在职，我们能通过法律要回工资吗？具体是那些法律条文能帮我们，我们需要什么材料能 ...
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10.15号开始在一家工作上班，试用期是三个月的。好像还没有签过合同，只有在培训期的时候签过一个合同，培训过了之后没签过。做了这么久觉得这个工作不 也不喜欢，今天问了下辞职的事情，公司说有政策必须提前15天。可是网上看到说劳动法里有说提前3天提交书面报告就可以了。如果公司不给工资怎么办。我的养老保险 ...
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各们律师好,请问下,工作试用期一个月,没签合同,只是口头的.试用期满后没有要我签正式合同,我又做了一个月,之后辞职了.辞职的时候老板口头说第二天就不用上班了的.并不是提前一个月提出书面辞职.这样我能要回工资吗?会不会被扣掉50%的工资什么的?我现在手上没有什么直接证据证明我在那公司上过班,只是 ...
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