的时候找我们谈话,告诉我们不愿意去上海的话就自动离职,去上海工资加1000,没其他任何补贴,而且是正月初七马上去上海,还有三个月的试用期。 就拿我来说,我现在 按在公司的资历给予补偿(如在公司呆满三年就发三个月的工资),公司同意了,但是公司要按合同上的工资,公司之前给我们签了一份合同书,上面的工资才 ...
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下班的时候找我们谈话,告诉我们不愿意去上海的话就自动离职,去上海工资加1000,没其他任何补贴,而且是正月初七马上去上海,还有三个月的试用期,就拿我来说,我现在 按在公司的资历给予补偿(如在公司呆满三年就发三个月的工资),公司同意了,但是公司要按合同上的工资,公司之前给我们签了一份合同书,上面的工资才 ...
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于2020年9月1号进深圳市立通贸易进出口有限公司工作,试用期1个月,2020年10月1号成为公司正式员工,岗位运营助理,在职期间认真工作。贵公司在国庆假期 并没有,上班第一天也没签劳动合同,离职的时候问这个法定节假日的工资会付吗?公司负责人给到的答案是不给,问什么时候发工资,公司负责人说30号,但是 ...
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找老板,要了了他们所有的,包括7月的工资后,都提出离职!说老板是赖皮!最后只剩下我和老板两人!因为公司没有给给我签合同!我以为有试用期,后来大家说他们两个多月了也没有 我就去公司找他!发现公司门锁了,打电话不接!发微信给他!他说我只是上了半个月班,没有工资!说这是公司规定!我说这个您没说啊!这个怎么办...
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10点以后,周六休息,周日下午晚上到10点以后,6月1号我提出离职,10天后才可以走人,不提前说是要扣10天的工资,但是6月5号的时候公司找我谈话要辞退 打到我的银行卡上,任职期间我请假一天,公司扣500块全勤奖,现在跟他们理论了,说制度上写的很清楚,我都没有签合同哪个制度对我有用吗?他们所做的行业是 ...
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年8月我进入公司时签了劳动合同,1.当是没有说有考核制度!现在公司不想要这么多人了,就制定一些考核制度扣钱!降薪!逼其签字,我没签字!我看了一下合同 .合同期限为三年!试用期为三个月,但公司发薪资是从2015年8月20日至2015年11月30日这三个月零十天都以试用期工资发放!且这几个未给我缴社保!3 ...
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写试用期,也没写试用期的工资,这样是不是表示没有试用期;在7月8月我应该算是正式工呢? 3、公司在8.29要我在月底前离职,这样是否违法 总工资15000的70%算,即10500,但签合同时公司要求合同上的总工资写10000,另外的5000由其他合资公司发;但工资单上的总额是10500(即15000的 ...
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有事让我去办公室,当时只有部门领导和人事人员在,直接口头说我不符合公司部门岗位要求,不能签订转正合同。让我签了一份辞退协议,(协议内容我忘了。因为当时觉得太丢人了,就给签了)并立即提供了早已做好的离职证明。说工资还按转正工资与8月30日之前发到工资卡上。我想咨询一下,我还能要求公司多支付一个月的 ...
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月份由办公室出文上管委会,会议纪要内容提到我试用期1个月,工资按公司标准从10月份开始核发,公司这边试用期实发工资2239,转正后2539,但问题是我10.11. 分析,谢谢。 问题补充:我的原单位离职是12月才能办理,但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始,聘用合同还没开始签,应该也快了。...
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我复试没过。然后才知道,9月签的合同是试用期的合同,然后两个月的试用,10月底进行了一次复试,就把我开除了,而且还让写离职申请,说是流程要走。这还 加班,公司说有三薪,最后10月的工资也才发了3600,只比平时多100,没地说理啊,我想问问,这合理吗?第一,公司不给合同,干了半年居然没有合同到手。第二 ...
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