的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期。 就拿我来说，我现在 按在公司的资历给予补偿（如在公司呆满三年就发三个月的工资),公司同意了，但是公司要按合同上的工资，公司之前给我们签了一份合同书，上面的工资才 ...
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下班的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期，就拿我来说，我现在 按在公司的资历给予补偿（如在公司呆满三年就发三个月的工资),公司同意了，但是公司要按合同上的工资，公司之前给我们签了一份合同书，上面的工资才 ...
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于2020年9月1号进深圳市立通贸易进出口有限公司工作，试用期1个月，2020年10月1号成为公司正式员工，岗位运营助理，在职期间认真工作。贵公司在国庆假期 并没有，上班第一天也没签劳动合同，离职的时候问这个法定节假日的工资会付吗？公司负责人给到的答案是不给，问什么时候发工资，公司负责人说30号，但是 ...
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找老板，要了了他们所有的，包括7月的工资后，都提出离职！说老板是赖皮！最后只剩下我和老板两人！因为公司没有给给我签合同！我以为有试用期，后来大家说他们两个多月了也没有 我就去公司找他！发现公司门锁了，打电话不接！发微信给他！他说我只是上了半个月班，没有工资！说这是公司规定！我说这个您没说啊！这个怎么办...
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10点以后，周六休息，周日下午晚上到10点以后，6月1号我提出离职，10天后才可以走人，不提前说是要扣10天的工资，但是6月5号的时候公司找我谈话要辞退 打到我的银行卡上，任职期间我请假一天，公司扣500块全勤奖，现在跟他们理论了，说制度上写的很清楚，我都没有签合同哪个制度对我有用吗？他们所做的行业是 ...
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年8月我进入公司时签了劳动合同，1.当是没有说有考核制度！现在公司不想要这么多人了，就制定一些考核制度扣钱！降薪！逼其签字，我没签字！我看了一下合同 .合同期限为三年！试用期为三个月，但公司发薪资是从2015年8月20日至2015年11月30日这三个月零十天都以试用期工资发放！且这几个未给我缴社保！3 ...
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写试用期，也没写试用期的工资，这样是不是表示没有试用期；在7月8月我应该算是正式工呢？ 3、公司在8.29要我在月底前离职，这样是否违法 总工资15000的70%算，即10500，但签合同时公司要求合同上的总工资写10000，另外的5000由其他合资公司发；但工资单上的总额是10500（即15000的 ...
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有事让我去办公室，当时只有部门领导和人事人员在，直接口头说我不符合公司部门岗位要求，不能签订转正合同。让我签了一份辞退协议，（协议内容我忘了。因为当时觉得太丢人了，就给签了）并立即提供了早已做好的离职证明。说工资还按转正工资与8月30日之前发到工资卡上。我想咨询一下，我还能要求公司多支付一个月的 ...
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月份由办公室出文上管委会，会议纪要内容提到我试用期1个月，工资按公司标准从10月份开始核发，公司这边试用期实发工资2239，转正后2539，但问题是我10.11. 分析，谢谢。 问题补充：我的原单位离职是12月才能办理，但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始，聘用合同还没开始签，应该也快了。...
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我复试没过。然后才知道，9月签的合同是试用期的合同，然后两个月的试用，10月底进行了一次复试，就把我开除了，而且还让写离职申请，说是流程要走。这还 加班，公司说有三薪，最后10月的工资也才发了3600，只比平时多100，没地说理啊，我想问问，这合理吗？第一，公司不给合同，干了半年居然没有合同到手。第二 ...
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