期间单位除1300死工资一直未帮我们交纳任何费用，期间经常加班也未给过任何加班费，但迟到请假公司会扣钱的，公司08年与另一个公司合并，改成那个合并公司名称，但董事长一直未变，而且我们与公司也未签订劳动合同，但05年扣我500元押金至今未还，公司有30人以上，有部分人是交了社保的，但我们 ...
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处理(含直接主管在请假期间,也要报告) 3.下班后,必须保持24小时开机,若关机或者不接主管电话的,则一次扣款50元 4.主管私自制定某个周末必须上班,但是不可报加班费,只能报调休 5.以上制定之规则均不在公司规章制度中...
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是个私人单位,一个月休四天,每天上七个半小时,没有国家法定假日,也没一分钱加班费.社保全是自己出钱买,单位一分钱也不出,但是合同却写着单位出一部分的钱. 就回来上班了.可是领导今天告诉我,要扣我五百元.说我无视单位纪律,我说我有结婚证,你们应该要给我婚假,领导说我请假太迟.现在真的很气愤,想辞职了,不 ...
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辞职，领导让她填一张交接单，其中有一条是“离开本公司后绝不向再公司提出任何要求”想知道这是否合法。 另外我们这老板也太黑心（经常加班，没加班费不说，晚两分钟算迟到--扣工资，加班时间请假算旷工--扣三天工资），员工工作一年后才给签订合同，缴纳保险，我这位同事还想 ...
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天满勤一个月可以休4天。但是六月份告知我们上满月才算满勤，休息要报请假，我们工作性质是医院招人，我们公司中标了，招的我们，现在还有我们公司只认 ，现在天天12小时，岗位人数不够让我们加班，但是公司不招人，不认加班费，我们如果空岗，医院还要扣我们钱，我想问一下我们该怎么办，打劳动局电话有用吗，就是让我们 ...
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号培训五月九号入职，五月23号离职，上班时间八点到十二点，下午一点到六点，但是实际上天天加班到下午九点十点，没有加班费，说是自愿加班，公休没工资，培训期三天也没工资，出勤只算了七天，请假半天扣了30元工资还有二十元罚款，拿到手的工资是422.11块钱， ...
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120元一天，没有加班。6月份开始每天强制加班 ，早上8点半晚上9点下班，给我们按15元每小时算，加班费也是15元每小时，保险没有帮我们交就按资金形式发放800元，如果我要请假 那一天的保险就会扣掉，这样合理吗？我也不清楚劳动法，想咨询一下。...
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1.该公司入职未签署劳动合同，且过分压榨员工 2.法定节假日加班不给予三倍工资，平时加班不给于加班费 3.不允许员工请假，甚至以扣工资为由限制员工请病假...
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我妻子进入一个公司任职之后。发生如下情况，现已离职。 1.进入公司时签合同，每周工作时间不超过40小时，但是实际每周都是48小时以上。 2.加班没有加班费，除非加班至第二天凌晨甚至更晚，会有半天休息。 3.公司团建需要占用个人公休。如若请假，则会扣工资。三项是否合理？谢谢。...
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法定节假日加班 清明假期3天 3天都上了班的公司只给1天加班费 国庆7天只有前3天安3倍加班后4天安正常上班 其他2天按正常上班算 在法定节假日里休假了公司算做请假还要扣钱...
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