我与单位签订了劳动合同，合同期内怀孕且因为妊高症不能正常上班，请了病假，（一般病假单位都支付给职工本人工资的70%）但是单位并未支付我一分钱工资。请问我请假期间公司应不应该支付我相应工资？我应该怎么办？...
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我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容...
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律师，你好！我现在因人流请假一个月，请问一下已婚女士人工流产请假期间应不应该扣工资？那如果不能扣我该怎么使用法律手段维护自己的权益？...
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1:上班时有双休，2019年6月29日入职，2019年7月27日离职（7月请假一天），2019年8月15日结算工资时被告知只能按出勤天数算，合法吗？2:底薪为2000元，公司以未完成业绩扣1000元。合法吗？3:出勤期间工资条上也没有算餐补和车补。这样合法吗？不合法的话，可以去哪里维权？...
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上班时有双休，2019年6月29日入职，2019年7月27日离职（7月请假一天），2019年8月15日结算工资时被告知只能按出勤天数算，合法吗？底薪为2000元，公司以未完成业绩扣1000元。合法吗？出勤期间工资条上也没有算餐补和车补。这样合法吗？不合法的话，可以去哪里维权？...
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上班时有双休，2019年6月29日入职，2019年7月27日离职（7月请假一天），2019年8月15日结算工资时被告知只能按出勤天数算，合法吗？底薪为2000元，公司以未完成业绩扣1000元。合法吗？出勤期间工资条上也没有算餐补和车补。这样合法吗？不合法的话，可以去哪里维权？...
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您好，想问一下在病假期间，用人单位可以随便降工资吗？因现在单位搬迁，要辞退人员，我正好生病请假期间，想请完病假，再拿辞退费，用法律对这块有规定吗...
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律师，您好，我产假还没休完公司领导就在电话里跟我说休完产假接着请假，理由是公司没有生意，从2017.12.18请到2018.2.28，这算是违法的吧？而且请假期间没有工资，这样的情况我该找什么部门解决？...
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我的小孩出了交通事故，我是请假从外地回来的，能不能得到请假期间的工资和车费补偿...
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