的成果、资料 上交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或 因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳 务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁； 7、保证下班后电脑 ...
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部门给我们业主一个合理的物业明细公告及说法，我们可以安心缴纳费用，明明白白消费。 1、首先，我小区物业管理物业实在是太差，小区里的监控都是形同虚设，只有南门 七条之规定，物业服务企业应加强物业服务小区汇安防控工作，完善安防工作制度，健全工作机制，认真履行物业服务合同中有关安全防控工作的约定，落实小区安 ...
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告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可 ，不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律， ...
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来，公司应当支付200%的加班费，但我们公司只同意按照64元/天的费用给我结算，具体理由是公司的内部制度（据说在劳动部门备过案了），我加班的时间都是周六， 的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年的，到母公司和劳动部门那就成两年的。然后就是 ...
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来，公司应当支付200%的加班费，但我们公司只同意按照64元/天的费用给我结算，具体理由是公司的内部制度（据说在劳动部门备过案了），我加班的时间都是周六， 的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年的，到母公司和劳动部门那就成两年的。然后就是 ...
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情况： 我是一名职业司机，在一家外企给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我 记录！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、费用使用票据报销统计记录！ 3，2009年11月17日——2010年2月8日期间 ...
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没有谈好。。。。。。 我想，不管走不走，还是先把出差的费用以及之前见客户的费用先报销一下，结果这事又是从昨天处理到今天，老总看到那晚去大关见 ，才发现自己的法律意识不是一般的薄弱，当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密制度，所以签署的合同上并没有写入工资，劳动监察大队的接待人说，公司就是钻了这个 ...
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需为乙方提供安全、卫生的工作环境, 保证乙方在人身安全及健康不受危害的环境下从事工作。 第六条 工作时间和假期 (一) 甲方实行每周平均40小时工作制度。但若乙方从事司机、外勤、管理工作或其他无法正常计时的工作, 则乙方的工作时间由甲方另行规定。 (二) 甲方确因工作 ...
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分配工作的； 4、隐瞒身体健康状况或过去工作受过处罚的； 5、严重违反公司制度的； 6、工作严重失误、营私舞弊、泄露公司商业秘密、弄虚作假等任意情形的； 7 其他情形不适合继续培训的； 五、培训实习人员的工资（500）元。为便于管理，在培训实习期间，甲方只发放基本生活费（300）元；另（200）元作为 ...
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销售信息，并向公司提出合理化意见和建议。（2）培训期间服从培训单位的培训安排和管理。（3）培训期间必须取得培训单位的合格证。（4）培训结束后书面总结（低于 或讲座）及相关内容的培训和指导，扣款1000元，并扣出按制度和合同规定的培训费和相关费用。（讲座时间不低于30分钟）。 4、 外出培训学习期在二个 ...
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