6日入职至今，11月3日下午被辞退，理由为不能胜任工作，迟到次数多，第一公司并未规定迟到次数多为严重违反公司规章制度，第二，公司并无任何依据表明我不能胜任工作岗位，并有工作能力评定表作为依据，评级全是A和B。公司并未打算支付赔偿金，并要求我11月3日立即离职。 1、入职时公司与我签订劳动 ...
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不到一个月不给工资。结果没有做到一个月就辞退了我说是试用期不过关不给我工资，同时我在工作中也没有违反任何公司规定，公司安排任务也努力去完成就是由于是新手也不知道 吃饭了.（附；经理叫主管通知我不用来了等电话来拿工资我等了半个月我问在公司里的同事我工资什么时候给，他帮我问了说经理说不给我工资叫我不用来了 ...
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逾期不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于6月27 下，公司还可以再追索我的旷工（公司称3天未正常签到即视为旷工）违约责任吗？若公司现在以旷工为由辞退我，是否涉嫌违约，我可以主张赔偿吗？...
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逾期不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于7月11 下，公司还可以再追索我的旷工（公司称3天未正常签到即视为旷工）违约责任吗？若公司现在以旷工为由辞退我，是否涉嫌违约，我可以主张赔偿吗？...
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来公司两年，先公司以业绩不达标劝退我 不成，以不按时打考勤，辞退我。看了合同，上面说如果违反公司制度及规定公司有权解除劳动合同并不给予补偿。没有具体说几次不打卡。这种情况，可以申请劳动仲裁吗？可以得到补偿吗？...
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我在ktv上班，因为藏了客人未喝完未存的酒水，被公司发现了，公司冻结我所有工资并且辞退我，这是不是违反劳动法了 公司制度并没有规定这项内容，我是不是可以去找劳动局？...
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工伤，公司9月要求该职工做伤残鉴定（该职工伤已好，开始上班），该职工因自身原因不做，公司将工伤认定书交社保，医药费已报销。在合同到期后于今年初又签订了劳动合同，该职工2月因严重违反公司规定而辞退(公司有证据），但此时该职工要做伤残鉴定，公司可以配合。请问:1.公司辞退是否 ...
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您好！我是在上海机场物流工作的，由于在帮客户装车后，收取了20元小费，被客户投诉，公司以损害公司名誉违反公司规定，将我辞退。我是属于劳动中介同公司签的合同。工作快4年了，公司一点赔偿都没有，而且我们还超时工作。我们是做一休一的。请问公司将我辞退合法吗？可以找公司要求补偿吗？...
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无法履行的，经双方协商仍不能就变更合同达成一致。）这些内容，是在做电话销售，现在公司要求通时3个小时，且要求业绩达标才能下班（不支付加班费），通时不够就开除。这算不算违反此合同。通时造假行为（造假凑够3小时），若再出现这样的问题，会按照公司规定无补偿辞退，请大家重视，谢谢！现在公司又要 ...
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我于上月15日加入这家公司,试用期是一个月。到现在为止,公司也一直没跟我签任何合同。2天前,公司通知项目不做了,但公司还是存在的。现在决定把我们项目的人都辞退了,我在试用期内工作表现都非常好,没有违反公司任何规定,请问我现在能要求多少赔偿?...
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