不答应交罚款。现在公司就说态度不端正为由，准备把我开除，就想问下，开除后公司该怎么补尝我的损失？另外公司没有给我卖社保，但还是扣了我的社保钱，该怎么办？ 问题补充： 像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就向人事问了，他们 ...
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与客户发生言语冲突（因客户违反规定并且对我进行了打骂。有监控录像为证），遭到客户12345投诉，公司以我违反公司规章制度为理由，让我签离职报告我没有签，这种情况公司可以以触犯公司红线为理由单方面解聘我吗？...
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我被公司罚款700元，公司是口头通知我，并且我是第一次失误，而且我没有看到相关的规章制度，公司以开会有宣布过为由，罚款，这样做合法吗...
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文件是领导通过微信发给我的，同时无人提醒和管控过，同时子公司并未告知或公示过相关规章制度给我。 在劳动合同中有关于保密协议的规定，但是没有细致到什么样的行为属于严重违反公司规章制度，只是不得向第三方泄露公司数据等宽泛的规定。 这种情况下，可以申请劳动仲裁要解除劳动合同补偿金吗...
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劳动合同，薪资在合同中也明确规定为固定的月薪。职位为项目总监。但最近两年公司业务规模缩小，中国运营成本升高，因此最近突然借口说我的薪资太高，而我作为 合同并赔偿我5个月的月薪。 自从加入公司后，我的工作一直表现很好，没有出现任何违反公司规章制度给公司造成损失或者违反国家法律法规的问题，以前还曾几次受到 ...
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我有一亲戚，在本地一公司上班近三年，突然被老板以多次迟到已违反公司规章制度为由给辞退了，而且没有任何经济补偿，请问：公司这样做对吗？这样的规章制度是否符合相关法规？...
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订购清单。 因为我5.6日要去山东济南，所以5.6日我一早， 就到公司 把所有的合同全部做好，然后交到HR 1 当中可能要穿插一段 就是为何我会 间或公司范围内的行为，员工有下列任何行为之一的将被视为严重违反公司规章制度，公司有权立即与其解除劳动关系，并通报全体员工： p. 严重失职或营私舞弊，对公司 ...
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，因安全问题9:30-10:00店铺闭门，不能进店打卡考勤，待可打卡考勤已迟到1小时，公司规章制度迟到1小时考勤认定旷工，视乎情况一次旷工公司可即时解除 1）现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历），违反公司制度为理由，没有任何通知即时终止劳动合同。需明确，2次旷工及6次病假是 ...
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我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假 后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会 ...
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媳妇怀孕四个月，公司因工作失误（未造成损失），做汽车线速的，有个插口没插进去，给开除了，开除理由违反公司规章制度，一直拖着说有规章制度，确没给出来，怎么样维护自己权益...
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