产假期间没有发工资，公司在收到生育津贴以后，私自扣除一半，未足额发放给我。请问公司是否违法劳动法38条第二小条，我以这个理由申请解除劳动合同，是否可以获得经济补偿金？谢谢。另外，生育津贴属于工资范畴吗？...
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您好张律师，我想问下企业无故拖欠工资和欠缴社会保险，我与企业协商期间企业以我违反公司规章制度旷工解除劳动合同，企业这种行为是违法解除吗？...
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我的团队撤走，将我的职位属性修改，在此期间我没有同意，也没有签署任何文件，我也谈过协议解除劳动合同（未同意）。之后大家僵持至今（差不多半年有余 消极怠工会成立吗？ 本人在职四年有余，手中的合同有两份，一份为2012-2015，一份为2015-2018.目前没有签过任何绩效合同，但是合同中没有写明工资。...
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,我有两个问题想请问: 第一、据我所知,公司拖欠员工3个月工资已经属于违法,对此我们可以采取何种办法维护自己的权益? 第二、公司让我们停职在家休息3个月 这种做法,是否合法?我和同事的理解是,公司这样做是想要规避跟我们提前解除劳动合同所需的赔偿?那么他们这样的做法是否有合法的依据呢?如果他们的所作所为 ...
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公司以不胜任工作，培训后仍不胜任工作为由单方下达解除劳动合同书，员工仲裁维权，具体需要怎样做？主张2n赔偿外 是否可主张支付仲裁期间工资并且公司不按全额基数缴纳福利保险，是否可主张赔偿？ 谢谢！...
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的预期，而将我辞退，我当时同意，请问，这属不属于违法解除劳动关系？我能否得到赔偿，我的工资是税前5500，到手4100左右，我的赔偿金额是多少？希望能够解决 疑惑，谢谢。谢谢几位律师朋友，我还要补充一下，我在公司的5年10个月期间没有违反任何公司的规定，也没有任何的重大失误；另外我现在正在病中（可能是 ...
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公司调岗未与本人协商一致，后以本人未去新岗位报道旷工三日，以自动离职。但是本人期间仍在原岗位打卡上班，公司说原岗位没有我的工作内容，所以在原岗位打卡上班不算。本人以公司违法解除劳动合同为由申请了劳动仲裁，完成了工作交接，公司说还需要我办理离职手续，才结清我的工资，那我离职手续需要去办理吗...
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三个月前提离职，因为公司原因，至今未完成法人代表变更以及正式离职手续，期间公司甚至有辞退孕妇等违法事项。 这三个月我也没有正常去公司上班。 是否可以要求立即变更法人，声明期间事项与我无关，并主张这三个月工资？劳动合同还没有解除，离职证明未发； 是否可以起诉变更法人代表，并要求赔偿...
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本人从现公司离职 公司扣压了我最后一个月的工资与就业证并迟迟不与我签署解除劳动合同关系书理由是我在职期间与公司签署了外出培训协议 如若中途离职需赔偿双倍的培训费用 但协议书只有公司有 我并没有 怎么办 公司这样违法了嘛...
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