了已填写完成的辞（退）表的照片（在单位未签名下），这照片可否作为我已经提前30天书面通知单位的证据，这辞（退）表今天已交给单位，另外我一定要在这30天里跟单位完成工作交接，填写好工作交接单吗，我就是担心单位以未招到人代替我未完成工作交接不让走...
//www.110.com/ask/question-2177153.html-了解详情
不给开解约证明，这样的话我就拿不到新的就业协议，签不了新的单位，请问这种情况我该怎么办？原单位不要违约金什么的，就是不给开违约函。可不可以在原单位通知我报道时我不去，然后拖到他把我的档案什么的打回教育局，这样我再从教育局取我的档案？...
//www.110.com/ask/question-865710.html-了解详情
走可能要赔违约金，而我打电话到人事局咨询违约金的问题时又告诉我说这个叫我和单位协商，我想请问这种情况（就是开了那个工资介绍信）如果辞职我需要赔违约金吗？如果写辞职信是不是也只需要按国家规定的提前3天书面通知单位即可？如果单位领导故意不签辞职同意我怎么办呢？当初就业协议上写的2万违约金有效 ...
//www.110.com/ask/question-848743.html-了解详情
元，当时人事部门说可以申请北京户口，但不承诺。目前单位正在办理户口阶段，但是6月4号突然接到人事部门通知，说6月11号要交一万二户口费（之前 网上看到2005年题为《北京市人事局警示：不得收取毕业生“户口费”》的文章，了解到单位的这种行为已经违法，但不知如何界定如何取证。请问我要如何利用法律保障自己的 ...
//www.110.com/ask/question-133142.html-了解详情
上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比如说：单位少交的“五险一金”代通知金和双倍的经济赔偿金。谢谢...
//www.110.com/ask/question-81709.html-了解详情
过就离开了单位,后去上海发展.单位在我离开后的一年在报纸上刊登和我解除劳动合同.于是单位将我的档案寄错,寄到我原来工作的劳动市场(不是我的户籍所在地).现在我临近退休,通知单位将我的档案寄回户籍地,但是已经不能办理了.现在连退休手续也不能办理,请问律师我可以起述将我 ...
//www.110.com/ask/question-40175.html-了解详情
过了试用期，想直接离职，单位说未做满1个月按自动离职算没有工资，请问单位这个规章制度是否违反了法律法规，损害了劳动者利益，劳动者是否可以拿到报酬，并随时通知单位离职，还可以要求单位给予半个月工资作为经济补偿，并且期满的日工资是70，按80%算，试用期工资应该是56 ...
//www.110.com/ask/question-15165123.html-了解详情
三日告知原单位即可办理辞职手续，但实际上我是提前三十天通知了用人单位,并站好了最后一班岗,但原单位却以我不识大局，没有担当等违反纪律为由解除劳务合同， 积累了太多的失望，乃至于绝望的决定，并不是自己意气用事，真的忍无可忍，可是，自己原单位的领导并没有同情我一点点，却给我这样的处理结果，真的太让人心寒了 ...
//www.110.com/ask/question-14274700.html-了解详情
于2015年11月和单位签订为期4年的合同，由于没有营业执照所以一式两份的合同也没有给我，11月被单位派去外地学习半个月在中途给我签了份培训协议，今年6个月的试用期结束我三天内通知单位当时领导口头答应，后来变卦说不同意否则要按培训协议上说的赔偿3倍的培训费，后来我就没再去 ...
//www.110.com/ask/question-7075183.html-了解详情
原因是国家改政策了，必须交五险一金才能报生育险！现在应该怎么办？是找单位讨说法还是社保中心的问题？ 可是社保中心并没有及时通知企业要交五险一金才能报生育险啊 可是我交了3年的社保了！单位没给交五险一金只给交了生育险、养老保险、工伤险！不给报销那我交的生育险有 ...
//www.110.com/ask/question-5905098.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务