不予发放。理由如下：辞职员工不予发放年终奖。酒店强调那是酒店的规定 但我们从来没见过 我准备去劳动监察大队举报，证据如下： 1 劳动合同 工资卡 2 8日与 我明天办理离职手续，里面有工牌，工服等 我是否办理？若不办理，酒店不发放我2月份至今的工资，怎么办？我们10号通过银行发放工资 3 投诉是否受理 ...
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报告发至公司所有上级领导的信箱里。之后总经理找我面谈，她说是因为出于对员工的爱护，建议我先在家修养1周，之后再重新投身工作岗位。我当时深受感动 《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请，由于辞职属于单方解除行为，无须征得公司 ...
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后，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工手续。 五、甲方权利、责任及义务： 1.免费为乙方 不限于工作制度和食宿制度），违反甲方 的相关管理制度则须得到相应的处罚。 2.乙方在甲方酒店实习期间，对甲方所造成的财产和人身伤害（包括甲方、甲方员工和 ...
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.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？ 2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休，以及国定假日上班的日子按工资补偿倍数累计 的30多天欠休的工资按什么标准计算工资呢？ 3.酒店在我任职好几个月都未签订劳动合同，之后才签订劳动合同，请问这样的情况，在之前未签订劳动合同的 ...
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的员工去发放数额，员工是我自己招聘的，酒店转制后存在个酒店整体人员补偿的问题，我要求单位给整体补偿三个月【一个月九万】或按国家标准补偿的工资合法吗？劳动合同也没和我们签，三年多我和我的员工养老保险和医疗保险金也没给交，如果对方不答应，我该怎么做？求解、现在的情况 ...
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这个事经理知道，但是酒店的加盟老板不知道，我被老板从监控发现从前台拿钱，然后被辞退而且罚款700元。这个钱是前台员工调出来的，公司账目上不差钱。我涉及到挪用公款吗？我未签合同可以劳动仲裁申请酒店赔偿两倍十个月的工资吗？老板监控知道我拿钱，但是不知道我拿 ...
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但是都没用我提辞职他们就说要按规矩来我也没跟他们签合同去了酒店就也没跟我说些什么就直接找了个算是老员工跟着她一起做事又个五六天给我分了两个包厢这 1400可是现在他给我照1300算的我就所剩无几了真的好狠啦请问他们这种行为该怎么处理我能要回自己的劳动报酬吗他们觉得自己手上有黑势力所以就无视法律的纯在。...
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在一家酒店12月1号上班，当时没有签定劳动合同。收取了200元人民币服装押金，开了一张收据但没有盖上酒店财务章。进店时酒店人事部门说每月15号发放工资，后来听 17号，酒店只发放了12月工资的一半，剩余工资等到2月1号发放。原因就是酒店怕员工干不到过年领了工资就走。 我想咨询下谢律师，如果我一月份不打 ...
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我有一位女性朋友，33岁，与其男友一起在一家酒店上班。因与男友发生争执，于4月底一天零晨5点，趁其男友睡着时，从其所住宿舍6楼跳 索赔医疗费及赔偿金？酒店方有哪些赔偿义务？赔偿标准如何计算？因其未签劳动合同，也未打卡，如何证明自己是该酒店员工？人人都怕得罪老板，所以应该没人敢出庭作证的，请问该如何取证 ...
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一企业收购并更名，我也被新公司留用，还是做管理工作，也未签劳动合同，2008年6月1日酒店又被承包给一私人经营，我同样被留用做管理工作，但新老板以 补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的人熟悉情况了就让我走人了。其次，能否指点一下 ...
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