9月23号面试，当时和老板娘都是口头上的约定，并未签订劳动合同。24号上班，试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职，但没得到同意，26号以 扣掉一半的工资，我不服，向当地劳动局举报，但调解不成功。之后，我又申请了仲裁，提交了考勤表复印件（还有一份录音，是当时和老板娘谈话的时候录的，当时没有找到 ...
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我与2013年7月19日入职佛山某厂任行政经理.口头约定月工资5000元.其中试用期是4500.试用期三个月.9月18日口头向副总提出离职.9月20日 劳动合同.但是有签一份月薪4000元以上员工入职承诺书的协议.大体意思就是做一个月内离职只发50%工资.2个月发60,3个月内离职发放70%. 离职是 ...
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15000元，9月份五天工资833元，工作保证金300元。公司每月5日发放工资，口头约定按月发放5000元那部分，6月份发放我现金，7月份工资于8月5日发放 卡里。我两次向公司领导要求支付劳动报酬，拒不我劳动报酬。我已经申请劳动仲裁，公司派律师拿了应诉书，我该如何维权，有一张办理信用卡的收入证明年收入 ...
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员工处于试用期辞职，按公司约定的时间（一周）之后离职，去办理离职手续的时候用人部门领导签一个建议离职日期，人事部门以用人部门领导的签字为由拒绝签字 用人部门领导签字为建议7月24日离职。现在人在外地工作如果要去现场申请仲裁或者是去劳动监察部门投诉所产生的往返车费，住宿费以及现在工作的误工费是否可以申请 ...
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今年1月1日顺产，产假结束后回公司工作一个多月，合同约定职位为采购助理，上周三人事部要求我调职做销售助理，我没同意，第二天部门经理就将我 和我说话，逼我自动离职。请问，公司这样的做法我可不可以通过录音取证，然后通过劳动仲裁来要求公司解除劳动合同并赔偿相应的补偿？ 另，因心情因素导致乳腺炎发作，周四按照 ...
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月15日入职，8月23日离职，在10月份的时候去劳动仲裁我们。请求事项1，违法解除劳动合同赔偿金一个月工资1.4万。2，支付8月16日到23日7天工资3769元。他说我们公司非法解除劳动合同，他还在试用期，当时口头约定的工资是试用期6000，但是他竟然说是1.4万，由于上班才7天，没买社保， ...
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劳动合同，并且再次约定了6个月的试用期。2012年9月11日我试用期满，应该转正为正式职工，但是单位因为编制问题劝我离职，并且让我签订一个劝退通知书， 就不给我办理离职手续为由，迫使我在通知书上签字。对于这种情况，我想请教律师我如果劳动仲裁可以得到什么补偿？另外有没有可能要求单位继续履行劳动合同。...
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。外来务工人员。来我目前在职的公司已经有4个月了。我现在的公司，我在 一个月前，已经提出辞职，而且是以书面打印的材料提出辞职，被拒绝。 我在公司做 工作，遭遇到这种困境，我们应该怎么解决。补充提问：劳动仲裁的话，最快是多久时间。我们和公司之间。都是口头约定，从未有任何纸面材料，能证明我们劳动关系，同事 ...
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我们公司在海淀，2月末的时候出现经济危机裁员大部分人，当时《劳动合同终止通知书》中约定，工资及经济补偿金在4月末支付，可是在4月初的时候，工资打过来了，经济 大股东发邮件，推脱说还要等3-5个月，这种情况下，我们想申请劳动仲裁，可以吗 还有一个问题，公司的最大股东不是公司的法人代表，现在公司的法人代表 ...
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一直推脱不签劳动合同，口头约定月5000，（第一个月实习期4500工资），上班无工作证，无考勤记录。每月只预支生活费，春节前只发了一个月工资，无工资条。 卡上。 未发工资条。 请问： 公司哪些行为违法？ 我现在维权，算不算超过仲裁时效？ 我能主张哪些权益？（好多人说政府部门偏向老板，刁难工人。很难维权 ...
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