发生变化只是本劳动合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方 口头承诺说会补发所有欠缺的津贴和加班费，在解约合同上面只是写了两个月工资的经济补偿金，并说续约与否现在还不确定，并要求劳务派遣公司在9月28日之前 ...
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经营。于2015年2月与公司所有员工签订了解除合同，工资、社保等均已结清。只是补偿金公司无力支付，解除合同上注明了应支付的金额，并打了欠条，加盖了公司鲜章 注明准确的支付时间。我想咨询下等清算完毕后，这笔补偿金该怎么拿？是由法院直接支付，还是找公司支付。我还需不需要在劳动监察部门或法院单独备案？谢谢。...
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有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此申请人于2014年10月20告知被申请人离职 ...
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效果图， 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工 半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月的平均工资2443*2=4886） 公司长期无偿加班 ...
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庆区清河北街759号。电话：0951—6731238。 法定代表人：冯巨生 职务：公司经理。电话：13909510660 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金32375.00元(其中申请人在公司工作四年时间，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，被申请方应支付4个月工资 ...
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本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个月 1经与乙方协商一致，甲方解除本合同 （三甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失 ...
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时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一 人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险代理合同真是一大骗局。在太保人寿这些年的特殊 ...
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路80号603室 法定代表人：IWAN 首席代表 诉讼请求： 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088元人民币； 2. 判令被告二对上述违约金承担连带赔偿责任； 一或者被告二辞职，被告一、二为了规避解除劳动合同的经济补偿金，有意让原告签署其他文件时，在原告不知情的情况下，误签了自已的姓名 ...
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〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了呢？我是不是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司支付百分之二十五的经济补偿金呢？仲裁时没有提出，一审时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过劳动监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我的劳动者身份为由 ...
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合同），现在合同将于9月7日到期，所在部门以合同到期不再续聘为由不续聘了，我是否能拿到补偿？法律依据是什么（条款）可是，现在这个部门想以合同正常到期为由不给补偿。而且在我签定的劳动合同里关于经济补偿金里有一条：下列情况解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金：乙方按照本合同第九条（一）项解除劳动 ...
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