单位A，属于违约行为。 在此期间，用人单位与劳动者均为提出解除劳动合同要求，也未曾联系，直至劳动合同结束。 疑点： 1、 八月底扣押金1000元 的违约金是否有效。 5、 劳动者手中无劳动合同，劳动合同只有用人单位手中一份。劳动者索要劳动合同复印件及押金证明证明，用人单位拒绝提供。 现有10月19日 ...
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退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的； （三）在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。 第五十条 接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列 签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作 ...
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离职的证明书，5月员工根据规定“非自愿离职”申请并领取了失业保险金，（后来得知用工单位炒了合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的 了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是用工单位与第三方就以他们诱导我签了名的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书为由，拒赔，请问现在该如何操作？需要 ...
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回合同单位工作，被临时安排清洁工作（这部分工资由合同单位发放，现金领取，故本人无法证明）至当年底，合同单位以无合适工作岗位为由，愿为本人继续购买社保，社保个人 ），社保缴费上有挂靠二个字，我与合同单位无事实劳动合同关系，只是为了能缴社保费而签的合同，不是真实劳动关系，因此会败诉。而法官对本人回合同单位 ...
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年8月22日原告前往第一被告处和其签订劳动合同,并写了和.根据劳动合同的相关约定;乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方的条款.原告和 关系就次结束.第二被告从未通知原告签订劳动合同,根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. ...
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干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会同意给我开离职证明，等我离职后，出现纠纷，说我擅自离职，是否对 我不利？ 2.针对在劳动 在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得擅自使 用其掌握的甲方商业秘密，更不得泄露或允许他人使用。并且两年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职，亦 ...
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仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在长沙， 是以周报汇总通过邮件形式发送给负责人，快两年的工作邮件记录都很完整； 3.与单位其他工作人员或负责人的聊天记录（主要是工作上问题的交流，都保存个人的 ...
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3. 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。 依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第 的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请 ...
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，限在15天内还清借款6814元。否则解除劳动关系，停止养老保险金 关系。单位始终没有作出相关手续解除本人劳动关系，做出扣留本人养老金保险金交费本，使本人无法 单位财务透露的事实， 因是存档材料，本人却无从获得作为证据，以证明继续选择借款是单位强加于本人，是权力的悬殊下本人无奈违心的选择。 请问： 1 ...
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年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于 规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 XXX(手写签名) ...
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