厂,塑料厂,铝镁厂.且尚有一家合作厂A,但法人不同 2.下个月/8/15无锡模具厂要与苏州模具厂合并,原则上是希望无锡模具厂内除了修护部门 最低薪资要求发放. 请问: 1.对员工这样的安排是不是必须经过员工本人同意? 2.如果员工不同意去任何一个地方,而公司不赔钱解除劳动合同,这样合法吗? 3.公司有 ...
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我是吉林白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的 ，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这里面包含现场费用），发到手的工资不是卡里的 ...
//www.110.com/ask/question-14538678.html-了解详情
我是吉林白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的 ，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这里面包含现场费用），发到手的工资不是卡里的 ...
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企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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（目前应经研究赔偿协商），下面说我的问题，公司给推荐一个单位 我去干了一个月多月（加了96小时班），严重与我单位工作强度内容不符，且人家不跟我签合同 是你们公司的事，到人家那工作什么都听人家的 累活都给你干，但合同在原来单位，月底合同到期 没有去的员工公司解除合同赔偿，却跟我们几个说要续签（可是我们不 ...
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该分公司解散，给予我们工资加经济补偿金赔偿。但是我表示，公司没有提前30天通知我们解散，因为公司没有尽到告知义务，我们员工根本还没来得及找下一份工作 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能给与解答 ： 疑惑一、 我与李小姐从事的是电子商务，在我们 鉴定费用加到向 被告索赔款项中。 问：是否一定需要鉴定公正后才能做为证据呈交法院？ 疑惑三、 双方1月解除合同时，李某硬将平板电脑以3000元的价格 ...
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公司未与员工签订劳务合同，但有购买社保。现公司有员工一名，已入职一年2个月。公司对她的工作不是很满意，觉得她不适合目前职位，想进行调岗，可此员工不同意，公司只有提出解除劳务关系。但重点是此员工刚刚怀孕2个月。在这种情况下，公司该如何做，该做出多少赔偿？此员工现在要求公司赔偿三个月的工资，那请问 ...
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2001年7月，我同单位老乡（同事）与单位协议解除劳动合同（下称“协解”），急需赶回外省老家，不能留下来办理余下各种未尽事宜，提出请我帮忙 完全违背当初双方的约定、并丧失应有诚信守约原则，无法接受，故现求助如下问题： 一、 我们双方当初对此房的约定是否有效？原因是什么？ 二、 我认为此房仅当初的资格是 ...
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