，否则将赔偿8万元的违约金。2010年10月与公司签订正式的劳动合同，上面规定工作年限为1.5年，没有提及违约金的相关事宜。且在签订正式的劳动合同后 缴纳的基数。现在我感觉北京的生存压力很大，欲辞职回老家四川发展。我去人事部门咨询，辞职需要赔偿8万元，理由是公司为我们解决了北京户口。 请问： 1.公司 ...
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我是岳阳地区国土部门的，近段时间我向单位提出要买断，但是局里人事部门说我是“参公”（参照公务员），不存在买断一说，请问是不是有这么一条规定？另外我该怎么做？30分求解，快！！！...
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月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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公司维修工超编，为此进行了上岗竞聘活动，经竞聘，有数人落聘，按公司安置规定，统一调岗至生产部相关岗位，但有1人不服从公司分配，人事部门与之协商，可让其自主选择生产部空缺岗位（不固定某个岗位），由他挑。 但是此人拒绝调岗，公司开始并不想辞退他，有一定技术 ...
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在公司工作一年多，公司没有给上社保，按合同规定，离职需提前30天申请。本人8月24日提出离职申请，本想9月16日离职，9月19日到新公司报到。但公司老板以忙为由，不给离职申请签字，导致人事部门不给开具离职证明。如果我9月19日不去上班，是否算自动离职，如果自动离职，公司是否有权扣我本月工资。...
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爱人是某学校的聘用人员，签定正式劳动合同。我想咨询一下关于产假问题，根据学校的规定，顺产产假为四个月。在产假问题上，该校的做法我认为欠妥，该校人事部门告知：1、如果是正式职工，当产假正好在寒暑假期间时，那么就不包括寒暑假，打个比方:如果产假从6月1日开始 ...
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3月2日我于去年退休，今年3月2日入职北京泰科立高新技术有限公司。按公司规定填入职表，一月后又填转正及鉴定表。发4月工资时没有发转正工资，问过公司说 工资表上注明我暂缓转正。我问过相关领导对我有没有负面反应，领导说没有。后我要求人事部门把我合同和转正表给我一份，人事说已归档，我又问存档处，说档案里根本 ...
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并具被无故解除劳动关系。解聘的时候单位给我未出具解除、终止劳动合同的证明。（人事部门说聘用合同都没有签过我们也没法给我出具解除、终止劳动合同的证明。你没有聘用 无法从省人材交流中心转到市人材交流中心。我一年的工龄被影响。单位未遵守国家规定办理其它的四险一金只给我交了养老保险并且还少交了一年。申请人要求 ...
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大家好! 关于企业信息化建设过程中会涉及到加班单,请假单的无纸化,但是人事部门说必须要保留原始的纸面的申请单据,以备劳务纠纷时作为证据,这是否有相关法律的规定呢?如果有,是什么法律?另外,哪些单据是必须要保留纸面的呢?如果能得到你的帮助将非常感谢!...
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条例》第十七条和公安部三局关于执行户口登记条例的初步意见第九条的规定： (1)凡因户口登记部门工作失误造成公民出生日期差错的，由造成差错的派出所 的有效凭证(原迁出地派出所出具正确出生日期的证明、医院出具的出生证明、单位人事部门出具的证明)等，派出所受理签署意见，报分局审批。 我是1964年出生的；我 ...
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