您好，我从4月6号工作到5月18号中间没有休息，5月19号违法辞退我，没有和我签订劳动合同，但是双方约定第一个月试用期1700，第二个月转正2200，一个月四天休息，想问一下这段时间的工资该怎么计算，五一假期还能额外申请补贴吗...
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24个月医疗期满解除劳动合同经济补偿金，是以之前非医疗期的12个月正常出勤状态计算平均工资，这样理解对吗？期间的病事假也不能扣除是吗？工资条信息因时间较久大都遗失了，是有单位来承担举证责任是吗？...
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8,9月工资及销售提成及6到9月双倍工资。1：销售金额在公司方，我要如何计算并索取8,9月的提成。2：双倍工资包含销售提成及额外的补助奖金么。 1.公司 旷工，需扣工资（完全的莫须有）。时间次数均为主管口述。这成立么？ 3.公司规章上写有离职前15天半薪，在法理上成立么？劳动仲裁全盘否定了我的理据。下 ...
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万，业绩双计，即直客和渠道均各完成100万销售业绩，各自按照各自的点数计算提成），每个代理公司对接很多客户。 问题1：第一季度客户通过代理公司下单，发布广告 其他代理公司重新签单并支付（代理公司催款应由渠道完成）。但公司以到款时间超过3个月为由迟迟不发放提成，内部进行申请特批，但领导对申请又迟迟不签字 ...
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签订的岗位是双微运营，后来加入了整个网站的美工图片，图片量虽然大，只是大约是一个月做两三次，保证更新。而且与双微无关与网站无关的一些图片，也交给我来做。并且双微运营因为上司沟通问题经常导致无法正常下班，每天都晚下班15—60分钟，还不给计算加班。这种要怎么办？可以申请劳动仲裁吗？...
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按时间计算应该是转正1,2天后，公司说部门调整，让我转销售，降工资。不然就是离职。说试用期辞退，但是并没有提前通知也没有说明不合格，我要赔偿。他不给。请问这种仲裁赢的可能性大吗？另外办理离职手续就是按正常的申请离职吗？还是有别的流程。 另外，他准备让我签一个 ...
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企业在我不知晓的情况代我个人签字解除了我有工作关系，我现在要仲裁企业违法解除我的劳动关系，请问我的工作年限可以从我在原单位参加的时间计算吗，法律支持吗？...
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考勤都是全勤的，加班也不承认）请问这种情况仲裁胜率大吗？公司前期是实行弹性工作制，一般早上迟到都会延迟上班时间下班，且公司承诺迟到并不追究责任，现在公司 权益的机会？ 因现在请求公司发放赔偿款的原因，现在公司说我们在抬杠公司，计算公司，仇视公司！我不知道我们申请发放辞退赔偿款的事情是否真的侵害了公司的 ...
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辞退我是否合法？我申请劳动仲裁是否有胜算？公司该如何赔偿我？（是按我降薪后的算还是按我最近一年的平均薪资算？另外没计算在薪资里半年发一次的绩效算不算？） 再请问下各位律师：经济补偿是补8个月的薪水吗？谢谢！ 另外前段时间公司要求全体销售人员会签优胜劣汰的做法是合法的吗？...
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年9月份，深圳B公司单方面解除劳动关系。请问:我可以对深圳B公司提出按照8年的工作时间，进行经济赔偿吗？（从2008年1月新合同法生效开始计算到2015年9月）...
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