您好！我是企业单位一职工，我被单位部门领导忽悠而被处罚，但现在手里又没足够证据，我心里很纠结，请问如果我去劳动仲裁可以吗？事情是这样： 我送到厂部请求处分，就这样我被厂部扣违纪1分，导致我当月奖金;一次性奖金和20%年终奖被扣共计约5000元。我向单位工会提出要求维护我的合法权益，工会调解没解决问题， ...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作 。调我回柳州后，公司领导说我培训期间没有业绩，就没有奖金。2013年度的年终奖是在2014年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白， ...
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礼拜之后老板跟我说工资是发2100，其中200压着年底再发，每个月压200，而且提成没有了，改成年终奖。 我觉得老板很过分，打算辞职了，请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗？另外他是正规个人独资企业，有营业执照的，但是没有跟我签订合同协议等...
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如下: 岗位工资、各项补贴、加班费 2250.00 奖金 300.00 养老保险代扣 206.91 医疗保险代扣 50.98 总计 2292.11 去年年终奖 11000 合同上还有甲方执行综合计算工时工作制度,乙方基本工资为1320,并以此作为计发加班工资的依据.基本工资以外的 ...
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违反公司制度等原由，属公司无故解除合同，目前公司变向的给调配部门，或变相借调兄弟企业安排一些杂活之类的，或者直接让待岗，让所有部门不接收，故意让自己主动辞职， 离职原因是违反公司规定，不写说是不给开证明领取不了失业保险金。另外还有就是把年终奖变成补助，就发一千左右的现金，都干够一年啦，正常年底奖金不会 ...
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私人企业老板要更换了，连同员工一起转让。是否应该在接任新老板工作之前把前老板的工资包括各类费用结算清楚。前任老板是否有这个义务吗，如果双方老板都不承认的话，有什么办法可以解决。费用包括工资，工龄半年以上，年终奖，销售的奖金...
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本人在一家合资性企业（济南高新区）在合肥市做销售工作，大约9年多： ①2004年5月8日至2004年9月8日：正常上班拿工资（招商一卡通有记录， 2013整年的平均月收入（包括没扣除5险1金前的基本工资、销售奖金、2012年的年终奖及13薪等，不含公司缴纳的五险一金）作为基数*6+公司2013年的13 ...
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之前，我在浙江某大型企业工作，年薪30万以上（有合同为证）。自2012年七、八月份开始，武汉某公司（主要提供上市方面的咨询服务）不知从哪里获取 ，我正式与该公司签订合同并就职于该公司，合同待遇规定，每月发放税后工资1.5万元，年终奖不低于4万元。9月28日，公司合伙人之一（共3个合伙人）找我谈话，要求 ...
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我在一家企业做了12年，突然一天我负责的部门调来了一个平级的主管，让我的工作无法开展，后无法忍受主动调到另一个部门，但在年底无人告之的情况下被降了20%工资和50%年终奖，当时就自认倒霉了，但是想想如果下次再降我工资如何办？担心是不是公司想逼我走，我该如何保障我的权益？...
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我在一家个体企业----室内装饰设计、装饰公司都有营业执照的，已经上班两年多了，但是没给签用工合同（公司其他3个人也没给签）也没有买保险，2012年12 -2.28号），公司1.1号出去海南旅游有2人去了，有2人没去（去了的年终奖减半发了1000元）。现在问老总要工资，老总说放假没得工资。问：这合理吗 ...
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