企业解除劳动合同赔偿金 -法律咨询搜索

我们该如何主张经济补偿？

条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费？因是劳动密集型生产企业，基本工资低，我公司的基层员工只能依靠加班加点（每天约2小时），才能取得每月4000元左右 ...

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新劳动法实施后辞退赔偿怎么算？

合同。听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太黑了。...

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十年未工作，单位强制解除合同，赔偿基数如何定

工龄26年，现在面临单位强制解除合同，我的赔偿金基数如何定？我的情况是十年没有上班，没有工资，是否应按企业现在生产期间劳动者的正常劳动应得工资作为赔偿基数？...

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关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

9月进入企业工作，连续工作至今，签订了无固定期合同，目前企业处于盈利状态，我所在装置关闭了，公司要将本装置34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是，11月7日通知我们，18日之前不签字就强制执行，直接把赔偿金打入个人账户，劳动合同自动解除。请问这样做合法吗？在赔偿方面是不是存在不合理？我们应该 ...

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企业在不通知的情况下岗位调换，并且当天警告

做什么去哪个车间，也没有书面的通知给我们，说不去就警告3次自动解除合同，并且没有赔偿金，当天下午已经给了一次警告了，但是我们没签字。我们公司是属于期限合同，我是做仓库管理职位。这个事情的起因就是前几天我们办公室9人一起去劳动仲裁那里上诉了前2年期间周六上班没有给我们加班费和年休假的补偿事情，劳动仲裁 ...

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劳动纠纷

我在一私营企业工作一年八个月，去年工资税前1.8w，今年1.7w多点，合同到6月份才到期，最近公司突然裁员不少人，都是单独约谈的， .虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟支付赔偿金（手中有离职证明及解除合同书，明确约定工资到2月20号）。二.我的工资高于北京平均工资 ...

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劳动纠纷

我在一私营企业工作一年八个月，去年工资税前1.8w，今年1.7w多点，合同到6月份才到期，最近公司突然裁员不少人，都是单独约谈的， .虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟支付赔偿金（手中有离职证明及解除合同书，明确约定工资到2月20号）。二.我的工资高于北京平均工资 ...

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投诉维权

部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。第一百四十八条消费者因除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、 ...

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竞业禁止协议

乙方保证在离开甲方后的两年内不得在与甲方有竞争关系的同类型、同行业的企业工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的营业性业务。在劳动合同履行期内甲方每月在工资发放日向乙方支付人民币200元（包含在工资内）竞业赔偿金。请问该协议有效吗？如果无效，再找同类工作时候，还 ...

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关于加班费问题

我在深圳一家企业上班了将近1.5年的时间，担任行政经理，不是月薪制，因为每月的效益工资不一样，但每天都上班，虽然合同中签订实行不定时工作制，但未经劳动部门审批，公司以不适合岗位要求为由单方面解除了我的劳动合同，请问除了赔偿金以外，我是否能得到周六、日及法定加班工资？期待名师的解答，谢谢！...

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