直属事业单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额）， 单位应缴的那部分给我交 上，另外给购买住房公积金，我就接着上班，但协商无果，单位也主动不与我解除劳动关 系（想我自己申请离职没有工资赔偿）。我 ...
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2000年到2011年，第四份合同是2011年签到2013年，08年到2011年公司帮我交了五险。 2011年公司开始办理了住房公积金我一直交到现在。 由于环保问题 公司分流安置等方案我无法接受，我于2012年8月13日办理辞职手续，与公司解除劳动合同。到今天8月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想 ...
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》,规避新《劳动合同法》的行为,我们据理力争,提出以下合理要求: 1. 地税局应向社保局补缴我们应缴从未缴过的养老、医疗、失业保险金和住房公积金和同工同酬的差额 的风险低压金1000元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税 ...
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》,规避新《劳动合同法》的行为,我们据理力争,提出以下合理要求: 1. 地税局应向社保局补缴我们应缴从未缴过的养老、医疗、失业保险金和住房公积金和同工同酬的差额 的风险低压金1000元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税 ...
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（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定执行。 （ 月31日前）和改制后分别计发。 对已参与哈尔滨水泥厂改制，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济 ...
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支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第三十八条，第四 因社保一直欠费状态，无法去新单位入职，造成的损失因由被申请人承担。 10、单位不肯给予劳动合同原件，请求给予申请人与圣骥网络科技有限公司所签订的全部劳动 ...
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日到被申诉人乙报到后至今，被申诉人乙一直未与本人签订正式劳动合同，也未与本人同批次报道人员签订集体合同，期间，大约分别于201 年 月、201 年 一个月的社保缴费情况； 本人在正常享受年探亲假期间，克扣本人工资。 (五)未缴纳住房公积金 基本情况。从2013年6月24日工作至今，被申诉人乙未承担住房 ...
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我从06年3月与本公司签订合同，到今年11年5月公司才为我购买住房公积金，(问题1)我可以向公司要求补买之前部分的住房公积金吗？公司可能由于工作疏忽，10年底合同 个月的经济补偿后，我还可以1、2个月后向公司要求11年没有签合同的双份工资吗？ 麻烦杨律师对我上面的几个劳动合同方面的意外进行解答，谢谢！...
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1、我所在的公司是连锁经营，我与沈阳本地的独立注册的公司签订了劳动合同，该公司是由集团母公司100%投资的。集团母公司有为集团总公司的全资控股公司。且 年8月至今，公司拖欠我的住房公积金公司应缴部分。 6、2017年6月，我从本地公司门店工作职位，调任至集团下设的区域部门，劳动关系保持不变，但属于升职 ...
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后，至07年11月公司一直未与当事人签订劳动合同，07年12月方与当事人签订固定期限劳动合同至今。在此期间： 1、住房公积金公司一直未予购买； 2、 住實際每月有扣伙食費、住宿費、水電費 以上情况向公司提出补交社保、公积金，若公司不予补交，当事人是否可以提出被迫辞职，要求经济补偿？ 参考：被迫辞职是指 ...
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