目前看来公司是想以这种放假开半月工资的手段让员工自行辞职，来减少因效益不好解除劳动合同的经济补偿。目前公司再继续采取这么放假一年的话，到时候裁员所支付的经济补偿会少一半，公司的算盘打得真够周全的，而且现在一半的工资再除去保险和公积金个人承担部分，有许多的员工都已经挺不住自行辞职了。 ...
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我们公司是做会议的，来公司4年了，一直没签合同，没交保险。今年新上了一个会议项目，我和公司签订了项目责任书，也签订了劳动合同，保险刚开始交，请问，我现在离职的话，公司会起诉我吗？项目责任书时间是到9月份，怎么样才能离职？...
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。然后我们公司在潍坊给我申请了劳动保险，就将材料申报到潍坊劳动保险处给予工伤保险报销，但是保险处说对方承担50%，他们只给报销剩下的50%，可我们老板不愿意，就又 第三 我们老板如果一直拖着不给钱我该怎么办？我再这个公司刚去工作就干了一个月，而且还没有签订劳动合同，工资也没开一次，这个要是劳动仲裁的话 ...
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您好，我想问一下，我在公司工作已经两年两个月了，来时公司的领导提出很好的待遇，我才辞了原来工作了十年的单位来了这里，来时说的给上保险，可到现在公司一直也不给上，我最近又问了领导，他说上不了社保，暂时不考虑给上保险，请问这种情况，我是否可以通过劳动无仲裁来解决，具体的流程是怎样的？...
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是这样的。我在一家公司上班，去的时候就签订了一年的劳动合同，后来因为种种原因没办法我就离职了。离职的时候合同已经过期半年。还有就是单位也不给我上保险，说是什么我是农村户口也不给上。就给我工资里多给 ...
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于是他6月当月就要去办理停保。 但他给我说6月的保险停不到了，让我自己交个人和公司的部分，511元， 我当时也想算了于是就交了， 但是 一部分的保险的钱，公司要 交1400多，个人交565多 但是他现在还要让我来承担6月份补交的这一部分公司的钱。社保的停办时间在6.18日， 劳动合同停止是在6.15 ...
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您好，我是在辽宁一家国营企业上班，现在入职有6个多月了，一直都没有签定劳动合同，也没有进行购买社保，现在要调往另一办公地点，并降低了原来协议工资 ：“要么被调去，要么就没有现在的这个职位要离开公司”。目前公司已经违反劳动法，不签合同，不上保险，现在我对此公司的做法感到无法再信任继续上班，现在并要求公司 ...
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李04年开始在单位工作，至今8年了，这期间没有和单位签订劳动合同，07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间，老李与厂长关系一直不好，老李工作兢兢业业 个台阶下。老李想如果这次低头，以后厂长就会变本加厉的欺负自己，所以拒绝赔偿。公司老板见此次保不了老李，就让老李回家反省，至今没有明确答复，单位不说辞退 ...
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如果劳动合同，或者离职证明都是只有公司的公章，没有法定代表人的签字，能有法律效力吗？因为公司一直没给我上保险，所以，能用这个离着证明或者劳动合同，作为证据告公司吗？...
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进行调动，双方发生争执（离员工家距离较远），故员工不去上班所以公司停发工资和上交保险，然后员工要求自行拿回劳动合同被拒，然后2011年5月员工提出诉讼。 公司签订补充协议说明公司有权利对员工工作地点进行调动。 问（1）胜诉的几率是多少 （2）要提供什么材料才能打赢官司...
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