13年多的保险转过来，我咨询了很多部门：天津的、济南的、直管的、省属的保险管理部门，给我的答复都是没有政策，不能转，说关系到机关事业和企业资金 保险关系转移接续暂行办法》，《社会保险法》及其解读也未对机关事业单位养老保险跨省转企业保险做出规定，等于我现在就是办不了。 想请教贵网，应该如何办理，表示感谢 ...
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的数，按照公司制度那就是弄虚作假，但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为违法吗？ 我们员工手册有规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子，并且因为管理不正规，不知道在没上锁的期间别人都拿过什么东西，现在酒店说没有的东西都要我 ...
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我在无锡新区一家台资就职2年多了，去年因为违反其宿舍管理条例，在宿舍抽烟。被公司记了个大过，且下个月工资上就接受了惩罚。当时我也承认了，且在处 最差。这真的没有办法吗？ 今年上班，基层领导就用非常苛刻的态度要求我干活。别人能做违反规定的事，我不能，譬如正常生产没异常时，班員都拿手机玩，坐下来，我一这样 ...
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，我应聘做代理人员，我和太保公司2003年签订的是保险代理合同，在修武筹建团队做业务，收入是根据太保公司《基本法》的规定拿佣金的，不属于劳动制人员 太保公司焦作换老总以后，为了一个不可告人的目的，显示派公司行政人员来修武管理团队，然后故意找矛盾2003年8月18日让别人毒打我，2003年10月又不顾我 ...
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合格焊工偿还4000元，无损检测工偿还3000元，起重工偿还2500元，其他公司内规定的特殊工种偿还2500元。 5.5.2.4 辅助工离职，对不同类别的 相加，同一类别的偿还费用按最高金额标准计算。 5.6 辅助工离职结算费用的管理程序 5.6.1《辅助工离职交接单》的办理结果，由经营计划处负责归口 ...
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公司总部进行体检和签“协议书”，有三天试用期，接受店长直接管理，由他安排工作。有协议书，临时工作服（工作期间它是属于我的），有出勤记录，有 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，由甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1、乙方身体状况应符合国家卫生防疫部门有关规定，及所从事岗位之要求，否则甲方 ...
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泛娱乐文化产业项目的投资运营，同时引入第三方保险公司对投资收益承保，双重保障投资本金和收益的安全，平台项目均由专业的管理团队运营管理，至今平台对所有用户投资全兑付、 提现功能。我懵了，有点担心平台……我去问客服怎么回事，客服说这是公司规定的，按操作就可以，充值激活成功后明天早上9点恢复正常了。虽然心里 ...
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是如此，因此公司并未扣发相应工资，不过因为缺勤时间较长，公司绩效管理办法规定，我年终奖金实际会受到很大影响，但这个我不太好举证。当然，我如果完全在医院安心养病 我正常工资，甚至会辞退我，这种情况，我该如何维护我的合法权益？ 如果我诉求全额误工费，保险公司在司法实践中一般如何举证我的收入减少额？谢谢。...
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一份驾驶员责任书，其中有两条是 1、因驾驶人员违反交通安全管理规定发生的交通事故，经保险公司认定系驾驶人员责任不予赔付的损失由驾驶人员自行承担。 2、 的交通事故(非驾驶员负全责)，造成经济损失的，除保险公司赔偿外，其余损失赔偿部分由公司与驾驶人共同承担，公司有权根据责任认定情况追究驾驶人员的责任。 ...
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： 甲乙双方依照．(中华人民共和国劳动法)，中华人民共和国劳动合 司法)．等法律、法规规定，在平等、自愿，协商一致的原则下，就甲 方聘用乙方为挖掘机驾驶员的 挖掘机安全的第一责任人，挖掘机如发生大 小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外）由甲、 乙双方协商赔偿。 4：聘用期间，乙方是该 ...
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