均要求交纳工装费并签订合同，合同规定每月15号发放工资，但实际情况并不是那样，公司不仅没按合同说的计时发放工资甚至不发，在发放的时候没说什么原因克扣工资 不合法，有诈骗的嫌疑，我们想维护自己的利益该怎么办？我们需要什么证据？因为公司在收取工装费的时候凭据上面没有写金额，而且凭据也被收回去了，工装上面不 ...
//www.110.com/ask/question-483036.html-了解详情
期间，每个月拿1600（之前每个月拿2000+1500奖金，有银行转账凭证） 公司想要解除劳动合同，并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元 请问各位律师： 工资，还有其它补偿可以要求吗？ 查了劳动合同，说是当年工资，那如果公司让我父亲请了1年病假拿1600一个月，到时候再开除/解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-470920.html-了解详情
的公司没有任何关系。因为不想保险断了，所以保险和劳动关系都挂在之前的公司里了。我从2月份就要求新公司接收我的劳动关系和保险，但是他们一直以公司保险还没谈 ，再等等，先别转关系要不会影响到保险这样的理由不让我从原公司退职转档。我在新公司已经转正5个多月了，现在这种情况可以申请仲裁要求新公司给予我保险补偿 ...
//www.110.com/ask/question-463369.html-了解详情
9月份都没有缴纳三金，而是从09年底才开始交的，之前，在我再三要求下，公司才答应，说09年底帮我缴纳三金，之前的会一并补上，但现在这样，我 财务的工资袋上签收，我只保留了08年的一部分工资条，可以吗？去年下班年开始，公司就取消了工资条，什么都没有了(只有工资袋签收在财务那里)；另外，最近公司整改，公司 ...
//www.110.com/ask/question-443429.html-了解详情
运转后，乙独断专行，丙也符合于甲。由于股东之间没有制定任何约束制度，公司的接待应酬、设备以及公司所用商品采购等较为混乱，白条很多，故甲要求制定相关的制度来加以 ，甲一提出敏感问题，乙就暴跳如雷，认为甲不信任他。乙完全把公司看做他自己的私人公司，丙不知什么原因也很配合乙。甲觉得自己有种上当的感觉，请问甲 ...
//www.110.com/ask/question-440820.html-了解详情
产品问题专门签订了一份保密协议，具体协议内容我忘了，虽然一式两份，但是公司没给我合同文件，好像是没有期限的，一直要求保密，而且没有额外的保密费用； 要求竞业限制，也没有支付任何保密费； 那么现在我还需要保密原公司的产品小缺陷吗？是否原公司应该支付我保密费用？如果我不再保密的话会承担什么法律责任或赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-427169.html-了解详情
公司：XX代 时间：X年X月X日 甲公司因为其他原因未还清欠款，现在乙公司直接将甲公司的XX状告，法院要求甲公司员工XX举证，由于当时欠条未加盖公司公章，请问下现在该列举哪些证据来证明这些钱不该甲公司员工XX还。XX是代表公司和乙公司出据的欠条，如果甲公司不给XX提供相关证据（比如甲乙两公司之间 ...
//www.110.com/ask/question-399566.html-了解详情
三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚。 目前以考勤 没法”。 请问保监会在2007年12月19日已下发此通知，但是目前该保险公司还是我行我素，严重压榨代理人的劳动成果，如我要上诉，这资料证据充分吗？ ...
//www.110.com/ask/question-362541.html-了解详情
我可以告我什么？告得到我吗？我现在要做什么？要收集公司的违规证据吗？谢谢律师解答.补充问题：公司压了我差不多1万元的奖金和佣金，而且在职一年内没有帮我买 准备什么文件材料，怎样才能拿回我的奖金和提成呢？发生问题的也不只我一人，公司离职的几个同事也是如此，有的同事被压2万多元的奖金和提成，我们可以联合告 ...
//www.110.com/ask/question-341259.html-了解详情
年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按09年的合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期 不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-331096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务