死者家属任何书面的调查结果和事故经过详情，也不安排我们死者家属和B,C两个公司的人面谈协商解决此事。B公司和C公司的负责人也避而不见，打电话给他们，都 我们能把遗体暂放医院太平间保存吗？据了解医院的太平间也是殡仪馆派遣的员工在医院直接工作的。太平间也和殡仪馆一样，有防腐化的设备。如可以暂放太平间，需要 ...
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死者家属任何书面的调查结果和事故经过详情，也不安排我们死者家属和B,C两个公司的人面谈协商解决此事。B公司和C公司的负责人也避而不见，打电话给他们，都 我们能把遗体暂放医院太平间保存吗？据了解医院的太平间也是殡仪馆派遣的员工在医院直接工作的。太平间也和殡仪馆一样，有防腐化的设备。如可以暂放太平间，需要 ...
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期间暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准离开，导致领导安排的工作延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯到个人利益的问题。 请假离开当天给直接领导 已签订购房协议、已经付首付，并告知直接领导7月9日回公司上班。 7月9日回到公司后，直接领导避之不见，上级领导即副总经理执意认为我擅自离职。在 ...
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我们公司经常安排员工周一到离所住城市3个多小时以上的路程的外地工作，而且必须周一的早上九点要到达外地现场， 那员工就不得不周日就出发。我们员工除了周一至周五在出差外，有一年多达40个周日不得不为赶星期一的审核地点而出发的，并得到没有换休也没有加班费，这是不是违反劳动法？...
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公司有一员工平时经常不服从上级安排，而且在上班时间老上网做其他的事情，导致工作也不能及时完成，公司想在他的合同到期后不与续签，请问怎样做是合理？需要多少经济补偿？...
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因不服从公司派遣被撵出宿舍并扣除一部分工资 不给予别的工作安排 请问公司有权力这么做吗 员工还想在此工作怎么办 补充一点 没有签订劳务合同...
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的是市场部，不是人力资源部，她们并不是我的主管上级和部门，现在当地的培训弄完了，公司又以培训为由，调我去外省的办事处培训，在我休息日的半夜一个不认识的外地人 如不到岗按旷工处理，这样辞退我合法吗？没有说是调我去外省工作，只说是去外省培训，但是培训没有具体培训多久时间，其实就是安排去外地工作，不让回来...
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我是虎跃快客驾驶员与虎跃签的长期合同今年四十九岁(工作十年了)二月十七日公司体检查出我有高血压就不让上班至今他们这么作合法吗我的工资应该怎么开我去找他们他们说没地方安排我该怎么办...
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我公司有一员工,产假已到期,但是在她原工作地的分公司已经撤销，想安排她到其它地方工作,已经通过电话通知她，但是她已经有一个月没有报道，作为公司不想再用她，如何操作解除合同，会避免支付补偿金，或者让公司支付补偿金最少，烦您指教！能否详细一点，让我们公司的补偿更少一些。...
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设计行业的，今年刚入职，因为业务不熟悉，工作稍微慢了些，公司把我降薪2000，从6000降到4000,并且取消我的年终奖，公司业务闲的时候就喜欢这样，好几个员工就是这样走的，现在离职还让我补钱(年中公司安排旅游，每个人花费大约5000左右的费用)，请问这样合理吗...
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