您好。本人11月30号提出离职。申请12月15号离职。公司人力说20号之前离职，公司部分的五险一金，员工本人全部承担。请问这样合法吗？签订的劳务合同没有提到这些。...
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我是2016年4月14号正式离职解除劳务合同的，7月份我查询社保中心网站查询4月份社保没有缴纳，我打电话要求公司补交，公司以各种理由拒接补交社保，这样是否合法？...
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你好，我想咨询一下，我是一名派遣工在招商银行工作，由于招商银行改制不需要我们了，要退回派遣公司，我的合同没有到期，应不应该得到赔偿。谢谢。劳务公司要给重新分配工作，自己不想去呢，因为当初我就是冲着招商银行去的。...
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律师说按建筑工人标准算3000一个月，但实际5100一个月，我不知道哪个说的对？ 我爸爸给劳务公司干活，应该没有安全资质，是否大包(中建三局)有责任？ 老板 是这样的，现在老板和我们协商不妥，不给医疗费，不给生活费，不出护理费，（一次治疗没完成，未出院）没有劳动合同，哪个部门能管他？就是打官司我们也 ...
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我从去年4月28日在泰安的一家装修公司工作，三个月试用期过了，迟迟不签劳务合同，到现在马上一年零5个月了，从今年（2015年）3月份开始 月，本人工作没有什么绩效提成之说，只是固定工资。怎么才能要回拖欠工资？负责人老是拖着不发，所有同事跟我一样，都在找解决办法，希望可以借助这个平台，找到一些解决的办法 ...
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“未签劳务合同”的相关帖子，因为我本人也未签劳务合同（公司人事部当时说由于客服工作不稳定，不给签劳务合同，因为这基本算是第一份正式工作，便也没有计较。之后 一条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与 ...
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个选择，一个是协商解除劳务关系，一个是倒签合同。 我说我回家考虑一下，正好我11月29日牙疼就请了个病假，但公司不同意我的假，给我发短信说我 决不签，我回家了。他们 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！ ...
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1.我能不能到劳动局以单位为逃避责任与个人签订劳务合同，为了不给缴纳保险。2，我能不能要求公司补偿未达到当地最低工资标准那部分工资。3，我能不 除支付给乙方的报酬外，不再给予乙方任何补助；乙方不得因曾为甲方提供整理档案的劳务为由，要求甲方按照劳动关系给予补偿或为乙方缴纳社会保险等。 七、协议期内，乙方 ...
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、如乙方提前终止本合同，则由甲方通知保险公司解除保险合同，保险责任免除。八、甲方义务 1、甲方有义务按照乙方提供的送餐服务单数，按时支付给乙方劳务费。 2、乙方在提供劳务合同期间患病或其他个人原因不能继续提供送餐服务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外 ...
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