.因为家中变故,提前辞职.在之前工作中与公司有一份培训合同,当时也未多考虑就铅字,合同中提及是5600块钱,1年半时间.现在辞职,公司要扣除未到时间钱数, 参加,是职业技能培训.我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训工作技能不是很正常的事,为什么还要要变向的在合同中收费.这样合理么,国家法规有 ...
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，年终奖我是否可以按月份领取？（公司内部制度中途离职员工一律没年终奖的规定是否合理） 望解答 谢谢另外公司并没有按照合同提前一个月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与公司有借款 我能否要求公司按照劳动法结算全都费用（含补偿金、年终奖）后扣除 ...
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律师，你们好！ 我公司一员工试用期到期之后10天左右跟其谈工资，其不同意此工资，要求公司支付其双倍工资，这是否符合《劳动法》规定？前提是我公司在员工入职当天都会与公司签订试用期的劳动合同。...
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字，与亲戚只是口头约定，但是他当时为了保险，把我爸爸购买土地与公司签署的合同拿去了，他现在说要拿着这个合同去告我家。请帮我从法律的观点分析， 维护我爸爸的权利呢？我爸爸单位内部购买土地政策：可以以单位员工的名义优先承租使用权30年，内部员工价钱是4万/块,如果是非职员价钱是5万/块。当时我爸爸因为家里 ...
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问题如下： 由于企业改为其他人经营，原有的员工要求和以前的工资待遇一样，但是现在的经营者不能提供原有待遇，这几名员工的合同也正好到期，企业不想继续签订劳动 工资？二、要想继续与员工签订劳动合同，给员工转岗，工资待遇不变，劳动者不同意，自愿离职是否要给赔偿？劳动者不志愿离职但还不接受公司安排，公司予以 ...
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我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供任何福利待遇，是不是可以投诉这家公司。...
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想到如下的操作方式： 将员工重新召回公司统一培训，培训后合格人员放入其他品牌的专柜上班，培训不合格的书面通知调往其他城市上班（员工的合同未约定工作地）。 员工？书面通知是否有时间规定？ 2、培训不合同的书面通知员工调往其他城市上班，若员工不同意留用的且拒签通知的，是否还是需要支付经济补偿金？员工仲裁 ...
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我是一名建筑公司的员工。 我们公司原定与某施工队签订合同，条款已经定好，但是因为工程停工，没有继续进行下去。他们已经签章的几份合同都放在我们公司，我公司并没有签章。 但是，该施工队自己重新拟定合同，利用我公司新进员工的工作疏忽骗盖了我公司的公章，并仿造了法人代表的签名。（此时他们原先已经签章的合同还 ...
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过（害怕领导觉得我斤斤计较）任何补贴及福利。07年4月，经协商，公司将我的合同转在人才市场成为派遣制员工，但是合同的签订日期是07年12月，合同签订后， 各位：1，我可否领取前几年（05年7月-07年4月）未领取其实应领取的相关补贴、福利（我知道他们有福利，但是不知道具体数字），应该怎么处理，或者提供 ...
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满两个月，公司不仅没有与我签定劳动合同（包括实习合同），也不买五险或一金，每月说好二十五号发公司，从不定时发，在公司看见老员工们九月工资本该在十月二十 ，多数也会站在老板角度，拖半月到一月工资，可能也会说不是不给，只是没到时间，或者资金缺乏是什么的。又该如何主张？证据收集不齐该怎么办，公司老员工也不会 ...
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