本人2009年9月入职，2016年3月15日以书面形式提交离职申请，公司副总在离职申请上签字同意，之后跟部门办理完工作交接部门主管签字认可，后又跟人事行政部 同意公司的安排，为了饭碗，我签了，然后3月份，公司要内部考核，考核后公司已不合格的原因，要让我脱岗培训，每月只给北京最低保障，也就1000多块钱 ...
//www.110.com/ask/question-6580006.html-了解详情
18号开始参加#公司的新人班培训，21号去的#公司交个人简历学历资料等，开始柜面学习，当时说的吃住都管，学习了10天，住在公司内部的职工宿舍，吃饭自理。 算，干活到6月25号，还是没有工资，问为什么，告诉我的答案是，我未到#公司交流业务。说我的内勤考核不合格，所以没有工资，但是之前从未对我说过不合格 ...
//www.110.com/ask/question-4214888.html-了解详情
18号开始参加#公司的新人班培训，21号去的#公司交个人简历学历资料等，开始柜面学习，当时说的吃住都管，学习了10天，住在公司内部的职工宿舍，吃饭自理。 算，干活到6月25号，还是没有工资，问为什么，告诉我的答案是，我未到#公司交流业务。说我的内勤考核不合格，所以没有工资，但是之前从未对我说过不合格 ...
//www.110.com/ask/question-4212943.html-了解详情
离职手续，公司提出的解约理由有二： 1、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ，故我一直在原岗位上班，并非不能胜任工作，公司所谓的解约理由非常荒谬（有公司内部QQ聊天记录，可证明：A公司变相裁员事实存在；B裁员协商未果回原岗位后 ...
//www.110.com/ask/question-3211414.html-了解详情
问了，7月份底的时候专卖店不做了，我们跟公司的合同是到2015.06月才到期，公司说要调我们到广州其它地方培训再工作，不愿意的就要签迟工书，也就 补150/月产假期间保险钱共450元，这样是不是不合理？？）这是业务跟公司内部人员自己的沟通问题，最后却要我们打工者来承担后果，这样的情况我们可以要求公司补 ...
//www.110.com/ask/question-1889885.html-了解详情
由公司组织，劳动者垫付培训费考取火槽车押运证，双方约定工作一年后由公司报销培训考证费用，工资按趟计算，合同期为两年。证拿到后，在家等了快一个 工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具书面解除劳动合同的证明，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-176214.html-了解详情
年初在公司未安排参加规定的安全培训的情况下发生工伤事故，造成颅骨粉碎性骨折，伴有后遗症癫痫，工伤鉴定为9级，累计住院了一个多月，出院后即回到工作岗位， 一下各位律师，对我目前处于的状态： 1、政府方面是否有相关的补助政策？ 2、公司内部，我如果想增加收入，哪些政策可以制约？有哪些途径或说辞向公司提出较 ...
//www.110.com/ask/question-13099731.html-了解详情
事件主要是我找工作被以公司名义招聘实则培训机构欺骗学生贷款缴费。 情况是： 12月6号，我到公司面试，在面试途中公司以公司内部实训和实训后的 要咨询，非常感谢你们的解答： 1.和中"附则"条款中有"最终解释权归甲方所有",甲方是公司，乙方是我本人;请问这条条款是否合法，不合法是否该协议是无效协议？ 2 ...
//www.110.com/ask/question-12232348.html-了解详情
你好，我急咨询一个问题。我今年17岁，到福州工作，前段时间刚培训完，还没有开始正式工作。但是我签了一份租房合同，刚开始签时，他们就知道我没满18岁，就说用他们的证件来签，然后我就把合同签了，结果过了一天他们告诉我，他们公司内部员工的证件不能签合同，让我找别人，结果我找到人了，按照他们说的把证件弄好了 ...
//www.110.com/ask/question-11262652.html-了解详情
公司制度处罚我一千四百多元。我接收公司处罚。公司现在以我工作失误调岗其他部门当文员。已经到岗一星期了，没有任何培训。结果告知我不合适这个新岗位。又把我退回原来行政部岗位参加公司内部行政部竞聘上岗，或者调去公司品质部门工作。我现以怀孕四个月多，公司这样 ...
//www.110.com/ask/question-9793860.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务