我是一名销售业务员。关于在跟公司签署劳动合同时，公司不把提成制度作为合同一部分。时常是把年初制定的提成制度，邮件内部都全员发过。但是确有时常在年中，年底看某些销售按年初制定的制度拿到的提成部分比较高，就不按年初制定的提成制度，这个提成制度公司随时都有修改的，这个如何维护自己的权益。...
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整理、工程预决算；4、工程投标资料组织整理；5、财务方面的工作；6、公司安排的其他工作事宜；岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体 工资报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为2000 元／月（不得低于前款 ...
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劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资 不足以弥补损失的，甲方有追偿权。 3． 甲方制定的各项规章制度公示在公司公告栏、OA办公平台、公司局域网上或班前会上宣读，乙方应阅览、倾听并遵守 ...
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甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方 ...
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药品进价计算损耗赔偿；2017年10月以后，盘点损耗按药品零售价计算损耗赔偿。公司按门店上次盘点后至本次盘点期间销售额的0.32%承担损耗，门店承担其余损耗金额 公司收取员工的赔偿金额越大，盘点可成为公司的一个利润来源。 请问律师，公司制定这种损耗赔偿制度，有哪条法律依据，或者说有什么法律约束吗？公司 ...
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本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度。因乙方从事公司两个岗位 的200%发放加班补助）、特别贡献奖（年度考评，经考核一致认同该年度为公司作出了特别巨大贡献，发放不低于3000元的特别贡献奖 。 六、劳动保护和 ...
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：1：公司有一面墙贴了20多张A4纸张的制度。但是公司的制度都是总经理制定（未开会讨论）后发给行政，让行政传阅下，然后贴上墙。由于工作性质决定我们 50%，我现在手上有部分工地未到交三期款的时候 现在我申请劳动仲裁， 问1：公司未签订劳动合同，我是否可以申请双倍工资补偿， 2：能否申请终局裁决，并申请 ...
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制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 四、劳动报酬 1甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 2乙方月工资：____元。 月休一天，如未休假，按 ...
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中心、计划推进、中国区营销中心、国际事业等部门的负责人组成。负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善商业秘密保护组织，确定和修改商业秘密范围，指定 由商业秘密管理办公室决定，以烧毁、粉碎和其他合适方法进行。 5.6.14 公司所有计算机均应设置秘密口令。关键数据和软件应当加密 5.7 处罚 5.7.1 ...
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国家《城市房地产管理法》第三条规定：“国家依法实行国有土地有偿、有限期使用制度。”第十四条规定：“土地使用权出让，应当签订书面出让合同。土地使用权出让 取得 98年12月22日是洛阳市拆迁办给润峰公司核发的拆许可证规定的拆迁结束日期 按《意见书》制定拆迁计划、拆迁补偿安置方案 没有按《房地产开发项目 ...
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