是（聘用期间，若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款（物）不还，劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。）陈红本人自愿为贵公司员工刘芳同志作经济担保，如贵公司员工刘芳在工作中给公司造成经济损失，本人自愿承担经济赔偿责任。担保人：工作单位： ...
//www.110.com/ask/question-1680391.html-了解详情
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？...
//www.110.com/ask/question-1564960.html-了解详情
公司员工图方便私自在对帐单和商品价格确认表用打印机打印上公司的公章去与客户对帐，对帐单上的数量和商品价钱都是真实的，客户也在该对帐单 的动机和情节来看是以刑法的第280条定罪 还是以治安处罚条例的第52条来进行处罚？ 2、员工与客户所签的对帐单和商品价格确认表是否有效？ 3、客户经此威胁让公司调整商品 ...
//www.110.com/ask/question-1450552.html-了解详情
请病假三天，病假条不被公司认同，算作旷工，合理吗？ 后来过了十几天到月底了，病假条被告知不被认可，要算旷工，公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗？我该怎么办？可以申请赔偿吗？我还在哺乳期。...
//www.110.com/ask/question-1177703.html-了解详情
，公司会议上也说过。2012年3月6日，在我和同事的多次催促下，公司跟我们签订了劳动合同，有效期是2011年11月1日至2013年10月31日，试用期两个月，签订日期为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定 ...
//www.110.com/ask/question-1010872.html-了解详情
因个人突发事情公司以个人名义借款给本公司员工，但员工一段时间后因公司工作上要求的越来越高而薪资上一分不肯加的情况下口头辞职不做了。（该公司从不给员工交养老金，没有签过合同，也没有工资卡，都是发现金。）问题是我还欠该公司的钱还没有还，对方现在要求马上一分不少还给他，求懂法律的律师大人们给指点指点 ...
//www.110.com/ask/question-927851.html-了解详情
管理处负责人叫我填张离职申请表就可以，所以并没有提前一个月申请，但是我与公司合同已到期，这样可以做为公司不补发钱给我的理由吗？ 而且本单位并没有年休，我可以要求 钱吗？现在问公司领导发的什么钱，他们都以我现在不是该公司员工的理由，不予告之。那该怎么办？问在职的同事，有两种说法，一种说的是发的年底奖金， ...
//www.110.com/ask/question-457435.html-了解详情
给我发基本工资、不再给我上缴养老保险金、医疗保险金等，而且也不象对待别的公司员工那样、去积极主动地给我办理养老保险手续和医疗保险手续。使我成了 一样办理“职工医疗保险”即可。因为“医疗保险”实在是关乎自己今后的生存问题。 可是，公司却恃强凌弱、不能一视同仁。先是不于理睬，校领导打电话过问以后、又换了一 ...
//www.110.com/ask/question-230278.html-了解详情
被诈骗公司员工已招会员的名义投资损失了十五万，该员工进公司工作了不到两个月，自己也不知道该公司为诈骗公司，钱怎么追回...
//www.110.com/ask/question-16004658.html-了解详情
1.如果公司员工手册上写了，警告信2次就会无偿解雇，这个员工手册在内部系统可以查看到，并且入职的时候都会签字，这个有用吗，真的没有赔偿了吗 2.劳动 有权更改岗位，这个是不是就合法更好了，不配合就不用赔钱自己走人 3.劳动合同/员工手册上写着内部部门更好工作内容不算调岗，必须去接受这个工作，这个也认了 ...
//www.110.com/ask/question-15908293.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务