节点发放收益，不参与项目就没有收入，以后做项目前都要签订项目服务合同。公司在没有展开方案2的细节讲解，仅仅说是按根据项目完成情况发放合同额固定百分之 中签订的项目服务合同应属于雇佣合同/劳务合同还是技术服务合同？ 问题2：签订这种无保底工资的项目服务合同是否违反员工之前与公司签订的固定劳动期限比如3年 ...
//www.110.com/ask/question-2383005.html-了解详情
公司一征地工，签订的劳务合同，三天未来上班，公司依照公司规定予以解聘劳务关系。员工事实发生病假，未请假，现员工申请仲裁支付双倍经济补偿金，仲裁按照特殊劳动关系予以驳回。员工继续法院上诉。要求参照最高人民法院关于审议劳动争议若干问题解释三，第八条执行。按劳动关系处理，，，是否有依据？...
//www.110.com/ask/question-2084491.html-了解详情
，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，不符合最基本的劳务合同标准，公司人员全部都拒绝签订，包括我 就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例的制度，其他文件 ...
//www.110.com/ask/question-1974706.html-了解详情
。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013 继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？ 万分感谢。。 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是 ...
//www.110.com/ask/question-1569573.html-了解详情
因为公司在2011年取消了年休假），当时是出于对公司的关心，提出删除此条款，以免产生劳务纠纷。结果 公司 认为：没有人在续约时提出异议，只有我在 ”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的行为， ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-了解详情
两年了.叫我们签订合同,是跟劳务派遣公司签订. 我就有几个问题想问一下. 当初我们进厂之前技校招生老师是说在厂里转正成为厂里的正式员工.现在叫我们跟劳务 派遣工. 还有我能不能要求学校退还学费, 并且要求赔偿我这两年的误工费.因为我们大家都有被骗的感觉.实习将近2年来都没有签订国任何形式的劳动合同....
//www.110.com/ask/question-903468.html-了解详情
您好： 请问，一名员工先与我公司签订了劳务派遣合同，不到半个小时，又与其他劳务派遣公司签订一份合同，而且我公司与另一个劳务公司在同一客户单位做劳务派遣。请问那名员工和另一劳务公司的做法违反了劳动法吗？有什么样的处罚？...
//www.110.com/ask/question-861583.html-了解详情
3次,2008年至2010年8月31日签订一次,可能公司为了不和我们签订无固定期限劳动合同,准备劳动到期将公司员工全部转为劳动派遣员工,岗位包括副总\主任\统计员\设备管理员等全部岗位,这样公司一名员工也没有了,全部是劳务派遣的了.请问这样的做法合法吗?(公司岗位中就是老总是上级外派的)我们应如何 ...
//www.110.com/ask/question-107238.html-了解详情
，说单位没有人事权，所以签合同只能是劳务派遣，除非北京本地的和以前最最初的几位老员工，其他的员工都是与一个友邦的公司签订劳动合同，然后派遣到我们公司， 档案拿到公司放在保险柜里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而在具体的公积金和四险上有什么区别呢？如果我 ...
//www.110.com/ask/question-42712.html-了解详情
我-2017-11-22 12:46 您好： 我是劳务派遣到到电信公司的员工，今年是第12年，以前都是签订劳务派遣合同，今年公司要变更为与北京通建信息系统有限公司山西分公司签订合同。这算是劳动合同呢？还是劳务合同？这样的合同合法吗？...
//www.110.com/ask/question-12155093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务