请问：员工未用任何方式向公司请假，一个多月不来上班，也就上过一个月学的班，还没签劳动合同，我们的规章制度里有旷工三天以上的解除劳动合同并扣一个月工资，也有员工本人签字，工资怎么算，怎么规避风险？...
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上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？...
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元/小时计薪；三个月累计达到500小时以上，按15元/小时计薪：凡有当月请假2次以上，或有旷工的，离职后重新上岗的，重新从13元/小时计薪。 我 每个月除了上面大领导所有人都领不到全部工资，都会被各种理由扣掉一点，甚至水电费超预算了都会把超出的部分分摊到厨房员工身上（我在厨房做西餐厨师） 虽然每小时就 ...
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我是苏州的我们公司对员工克扣工资太离谱！ 我们是按记件制度的！但是我们每个月不能超过8小时请假！不然的话就要把津贴950加全勤奖50还有产量工资1000全部扣掉！就是请1天假就要扣掉2000块左右！而且过年的时候只允许你用1天的年假！按劳动法怎样才能维护我们的权益呢!...
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我是一家公司的员工因请假不批还不做事，管理直接开除说扣一半的工资，还要月底拿工资请问厂方这样做合法吗？...
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？如可以年休假是不是要在2008年10月之12月之间休？ 2、如果是2008年10月，一个员工家中有事请假一个月，是不是可以当月工资全部扣完。10月有三天的公休假，这个要不要算工资？ 3、如到年底公司按国家规定放7天，公司因实际需要又多放了7天。 ...
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检也离职了（加工部门就剩我一人了），到了2018.3.6老板找我们所有员工包括钣金部门共8个人补签劳动合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制 从2018.3.20我就休陪产假回家了（请假手续都给老板了），2018.4.3回到公司上班。2018.3.4.3我给老板发微信说工资怎么还没发，他说忘记跟我讲 ...
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请问，路上摔骨折后请病假两月（都按30%扣薪），后回公司帮忙报意外险，公司帮员工买的，后只报下来医药费，误工费由公司得，请问请假期间所扣的工资是否补偿给员工，谢谢！...
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十二月份与元月份奖金时给我扣了，说我二月份请假了不发，公司规定的春节返程路费都扣了，公司经理当四十几个员工面前侮辱谩骂员工，逼迫工人辞职现在工人一月做了19天发600元克扣我工资，请问您这奖金钱我可以要到不？...
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咨询！我在某公司上班入职前有个员工入职需知！上边写到不满三个月离职扣三分之一工资！收取工服押金！培训押金！培训押金不满三个月离职不归还这些 吗？没签合同我打离职不给批必须一个月后！因为家里有事我只能请长假！我打了请假条！请假条上边写到很清楚一天半！开始我请半天！后来改成一天！第二天上班后通知我旷工一天 ...
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