请问，公司辞退到退休年龄员工怎样补偿，请问公司辞退合同到期员工怎样补偿...
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员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？...
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公司有一位女员工已过退休年龄，并且已享受退休养老待遇，2个月前在公司上班时不慎手腕被划伤，现治疗早已结束，并且已在家休息了有1个半月了，因现在公司经营状况严重下滑，请问可以辞退该员工吗？...
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我父亲有10多年的特岗工龄，应该在今年6月份办理特岗退休。但是，原单位丢失了7年特岗时期的员工档案，目前原公司找到的辅助材料不能作为申请的资料证明。请问，这个问题要怎么解决？原公司是否有法律责任，可以要求他赔偿经济及精神损失吗？...
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可以罢免改选董事会吗？6在没有违法犯罪或是严重违反公司制度情况下，（仅仅是考试不合格）既是公司员工又是公司股东的，董事会有权开除他吗？或是让其 不经过股东本人同意或是大部分股东也不同意情况下调整股东职务或是岗位吗？14.有限公司的股东退休后，股份可以由其他人继承吗，如果可以继承，其子女可以进入该公司 ...
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我们公司的一个外地员工想要在北京办理退休，但是北京缴费不足10年，想让我们公司帮其补缴99.11-01.10两年的保险就正好凑够10年，但是据了解，他老家的在99.11-00.10为其在当地上了保险，那如果我们公司要为其补缴这两年的就造成了重复缴费，但是他本人要求在北京办理退休，这种情况如何处理...
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一家民营企业有一员工2011年办理了退休手续，当时他自己支付了近二万元一次性购买了退休后的医疗保险，但仍在该企业工作。但未签劳动合同。过了三个月公司停工歇业，所有员工解除劳动合同。他提出该笔费用应由公司退给他，请问：公司应该怎样做？有什么依据吗？恳请您能提供方案，谢谢！...
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，您好： 想咨询一下关于退休年龄的最新规定。目前碰到的问题是： 本人女性，2012年2月份年满50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的 ...
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2016年我公司入职一名员工，入职前他隐瞒他是特殊工种，2017年11月他退休了。退休后向公司要独生子女费，但是公司规定入职满8年才能给。我有以下两个问题1.员工隐瞒特殊工种需承担什么责任2.企业满8年才给独生子女费是否合法...
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员工，工作近7年，今年上半年医院检查出乳腺癌，被迫请假治疗手术，目前在家休养，我明年8月份就到了退休年龄，但是，现在公司已经在电话催我辞职，请问，有没有相关文件法案关于企业是否有权辞退大病员工？治疗初期，通过保险方面朋友建议，没有主动辞职，获得了公司半年 ...
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