按时发放工资，但实际发放中有多次延期发放，这种行为是否属于拖欠工资，另外公司从未提供过工资条给员工，工资也不是一次发放而是三次发放。日常周六上班也从未给过 时签合同的公司，后期未经本人知道的情况下，保险缴纳的公司发生改变。针对以上情况，请问如何更好的最大化的维护我的利益呢，请专业人士指教，不甚感激。...
//www.110.com/ask/question-13902052.html-了解详情
期合同，5.20号因单位未给缴纳保险并通知部分员工回家休息并且客户的磨具移走的情况下，这些情况表明单位5月底公司即将关门，员工为了讨个说法阻止磨具出厂 停产至今。劳动监察和镇政府我们也去了，未能解决问题，到现在5月份的工资和保险都没有兑现，我们是否应该可以申请6月份工资一起发，单位毕竟没和我们解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-4070009.html-了解详情
月劳动合同到期了，但没有续签，中间我有提过，但是一直都没有续签。未缴纳保险。2014年9月30日00：00接到变更福利待遇降低，上班时间延长等不合理 证据我这里有2013年的工资条，合同。今年的只有电子版的工资条，但是我有公司员工和我的视频录音文件。还有我的打卡记录手机图片。这些证据可以申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2887215.html-了解详情
原告受伤不便，无法工作，并没有提出辞职和要求解除劳动合同，而且被告未按国家规定为公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅没有对原告的 原告的正常生活；在原告任职期间，被告未经原告同意私自将原告身份信息泄露给其他公司购买保险，而且在工伤事故发生后，被告欺骗原告将住院发票、医院费用清单、 ...
//www.110.com/ask/question-11469453.html-了解详情
工作有一个半月开了一个月的工资还剩下1000的工资没有给，期间未签订任何合同也没有缴纳各种保险，我向公司索要剩下的1000工资，公司却以我没有完成项目为理由说是给公司和客户造成了损失要我赔偿！请大家帮忙看一下我应该怎么做？谢谢项目也确实没有完成只完成了80%，但是他们的项目从 ...
//www.110.com/ask/question-3882337.html-了解详情
我之前在一家公司上班，刚入职的时候，公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资，但是后来每月有30%没有发，告知年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的 工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新单位不能顺利缴纳。...
//www.110.com/ask/question-2696078.html-了解详情
做，并希望我们集体全部跟那个老板签订合同，我不想去，请问我可不可以不去，继续待在公司？如果我听领导的劝，离职跟另个老板走，我会得到赔偿吗？注：1，听说我们 私人老板做的，现在这公司只是个空壳在这 2.我们分公司是人事外包给前程无忧的，这个合同是不是只跟前程无忧有关系呢 3.我是城镇户口，失业保险有缴纳...
//www.110.com/ask/question-2306715.html-了解详情
8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤保险，没有其他，期间有春节 ，我也不想继续做了，这几天准备辞职，想争取自己的权益有哪些，请律师给支个招，不胜感激！（工资是打进银行卡的，有几张罚款通知，应该可以作为 ...
//www.110.com/ask/question-1174756.html-了解详情
本人是2011年7月份进入公司的，是一家大公司的下属单位，属于筹备期，单位一直以未取得营业执照为由，没给大家签订劳动合同及缴纳保险，现在一切都进入正轨，单位突然无理由的要辞退我们几位元老级员工，并未提前通知，就不让上班了，问起原因他们说用不了那么多人了 ...
//www.110.com/ask/question-864232.html-了解详情
年前有位同事辞职，领导让她填一张交接单，其中有一条是“离开本公司后绝不向再公司提出任何要求”想知道这是否合法。 另外我们这老板也太黑心（经常加班，没 扣工资，加班时间请假算旷工--扣三天工资），员工工作一年后才给签订合同，缴纳保险，我这位同事还想让有关部门帮忙解决一下有关未签合同这一年的保险问题，如果 ...
//www.110.com/ask/question-19163.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务