公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上（其他员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知本人上班 打电话询问 被告知由于公司某些人的原因要解除劳动合同请问：公司拖欠的绩效工资和最后一个月工资是否该赔付 公司在 ...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式： 打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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签订合作合同，未签订劳动合同，实际双方关系为劳动关系，近两月克扣工资，不安排工作，乙被冷处理，理由是第一季度比赛未取得好成绩，公司以乙水平不足为由胁迫 有约定违约赔款50万，乙并没有违约行为，周一到仲裁委员会申请补全工资与社保还有解除合同，但仲裁院只受理拖欠工资，因甲是广州注册公司，工作地点在上海，并 ...
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公司拖欠工资有5000，我想离职，不在这儿继续做下去，但是公司现在也不愿意把拖欠的工资付清 公司拖欠工资有5000，我想离职，不在这儿继续做下去，但是公司现在也不愿意把拖欠的工资付清，说没有钱来给，当时没有签订劳动合同，也没有打卡记录工资条这些，想请问如果签订字据需要包含那些内容能 ...
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本人入职9个月，1.至今公司未与我签订劳动合同，无劳动保险购买，本人权益得不到保障，2.公司因资金紧张，拖欠工资至今也未发放，也没有准确发放时间通知，本人生活得不到保障，现因本人权益及生活都得不到保障。现拖欠工资已经拿到，本人也已经从公司离职，我想咨询一下，公司是不是应该为不与我签订劳动合同买单。...
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公司拖欠员工工资，并在职期间没有签订劳动合同，劳动仲裁判员工胜，公司不符仲裁结果提出诉讼到人民法院，公司以劳务关系为由否认劳动关系。请问员工有每月的银行工资 收仲裁的判决书，三个月后才接收并随即提出申诉。 对方这样做就是在拖延时间。 并且拖欠工资已长达8个月之久，上有老，下有小，全家就靠欠的工资缓解， ...
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科技公司到2016年1月18日，公司一直没有和我签订劳动合同，公司以我不适合新环境要和我解聘，在这期间公司一直没有按时发放工资和缴纳社保住房公积金，公司在 账号给发放工资和缴纳社保，现在离职了还拖欠三个多月的工资，也不给办离职手续，开具离职证明。请问我能申请劳动仲裁，并能提出什么样的权益要求？双倍工资 ...
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劳动合同，约定是否无效？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么没有签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定的最低标准算还是按其平均 可以要求5-8月补缴公积金 8、如果现在主动辞职，以拖欠未足额发放工资为由，可否要求离职补偿 9、如果公司以经营不善为由裁掉我，是否可要求两倍辞职补偿金...
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与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？...
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公司从2014年2月拖欠社保，2015年5月开始拖欠工资，好多年没有与我们签订劳动合同，现在我想辞职，请问辞职后能能有经济补偿金吗？社保和工资单位会补吗？要怎样才能拿到经济补偿金和失业保险金？...
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