我在一个公司上班，第二个月上到一半的时候老板新出了很多管理制度，里面有很多扣工资的条款。然后当月就实施，也没有投票表决。结果我们被扣到只有 因为这样都可以的话，如果我是老板我岂不是可以月底再定新制度，然后把员工的工资全部扣光？请问有没有相关的法律保障？问题补充： 最低工资保障是不是表示无论如何扣都不能 ...
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员工找HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门提起诉讼？ ...
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最后一刻。为了保障员工的 长远利益，公司邀请主管部门相关领导到公司进行工作指导，就疫情期间 的劳动关系给予帮助，公司希望在遵守法律法规的前提下度过疫情的艰难。 制度。具体 内容如下： 1、 轮岗期间全员实行加班申请审批制度。 2、 原则上各部门分两班（A、B 班）轮流上班。A 班上班时间为周一至 周三 ...
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，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相应的经济法律责任。 2、公司实行考勤打卡制度，上下班必须打卡，若不打卡视为没上班。上 班时间为:白班8:30 。 6.员工人职必须严格服从领导安排，上班期间不经领导批准播目离岗的， 公司不予支付当日工资。员工在工作期间出现消极怠慢情况，或直接领导不满意员工做事态度 ...
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了中介合同收取了相关费用。租赁的商铺产权已售属于业主个人，租赁的对象是甲方商户与乙方商户，与业主没有关系。现在公司知道后要求退还相关中介收入，请问这个违反了相关法律和公司制度吗？ 另甲方还有8万中介费没有按照合同支付，可以起诉吗？...
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人事部给我发来消息，请我在怎么办？是先回去辞职还是直接去仲裁 你好！因本公司人事部工作人员个人工作失误，导致漏签了你的劳动合同。为了弥补工作失误，本公司 向你进行提示，若你将离岗行为视为离职，则你应依照法律规定和本公司制度的规定，提前30日告知公司，提出书面离职申请，并配合完成工作交接后才能离开公司， ...
//www.110.com/ask/question-6650825.html-了解详情
人事部给我发来消息，请我在怎么办？是先回去辞职还是直接去仲裁 你好！因本公司人事部工作人员个人工作失误，导致漏签了你的劳动合同。为了弥补工作失误，本公司 向你进行提示，若你将离岗行为视为离职，则你应依照法律规定和本公司制度的规定，提前30日告知公司，提出书面离职申请，并配合完成工作交接后才能离开公司， ...
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、住宿安排、娱乐项目安排，以上项目超过50元即属于违反廉洁做事承诺， 3.遵守公司线上、线下所有业务的操作规则及流程，杜绝投机取巧、倒卖经营、经营数据造假 对公司造成的各类损失及影响，自发生之日起五年内均接受公司制度及国家法律法规的追究，并保证配合办理相关手续 三、其他规定 1、本承诺书自2015年5 ...
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说我不接受，后来说我的工资就在里面，当时没有给我工资，昨天我再去问了，公司说要我赔偿那跑单客户的80%的货款，如不赔偿就要起诉我，我说我没有与客户串通 我赔偿凭什么，她说按照公司制度业务员必须要承担跑单客户的80%责任，请问律师我在这其实要负什么责任，我还可以要回我的工资吗？这样的公司制度法律支持吗？...
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，我说我不接受，后来说我的工资就在里面，当时没有给我工资，昨天我再去问了，公司说要我赔偿那跑单客户的80%的货款，如不赔偿就要起诉我，我说我没有与客户串通或 要承担跑单客户的80%责任，感觉好委屈辛辛苦苦白做了两个月，请问律师我在这其中要负什么责任吗？我还可以要回我的工资吗？这样的公司制度法律支持吗？...
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