签的是三年。 1、劳动合同上要求我们签我们前几年前到公司的时间 2、劳动合同上要求员工离职不告知公司要罚款3万 3、劳动合同上要求员工离职提前三天告知公司要罚款 拿到几百块！往年干了一年的人都会接近7000左右的！ 以上有几点是不合法的规定？不合法的规定是无效的么？我们已经签了但想辞职还要罚款么？直接 ...
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协议约定的各项责任和义务： 5) 保证其依据本协议认购相应甲方股权的投资款来源合法, 并且其有足够的能力依据本协议的条款与条件向甲方及时支付投资款。 2. ； 4）甲方没有从事或参与使甲方现在和将来有可能遭受吊销营业执照、罚款或其它严重影响公司经营的行政处罚或法律制裁的任何违反中国法律、法规的行为； ...
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罚 款”。此条虽规定了非法私自扣押他人财产追索债务应当依法追究刑事责任，或者予以罚款、拘留，但刑法中均没有相应的罪名规定，因此对非法私自扣押他人财产追索 规 范债权人的行为，保障良好的社会经济秩序，防止公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，违法行为也能得到有效制止。 三、非法私自扣押他人财产追索债务 ...
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公司咨询、办理业务的人流量少，注定很难达标，所以就各种被罚款，对于实习员工来说，月累计的现金罚款金额已远超过总工资的20%，且月收入已远低于当地最低工资标准，请问公司这样的规定合法？ 现金罚款的方式合法？...
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规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下损坏或损失设备、 应严格保密个人工资所得，也不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博，违者每次罚款 ...
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我月工资3600元，公司没有书面文件的规定要按这样罚款，只是他们说这样罚。第二次找他能说是让我负担公司我所驾驶车辆的保险浮动的损失，也还是那3000，换了说法，现在 没给我打卡，说是让去财务领（以前都是打卡），罚款分3个月在工资里扣除，每月扣除一千，请问他们这样合法吗？我该怎样维护我的合法权益！！谢谢 ...
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公司在今年过完年之后出台了罚款条例，上班迟到一次罚款一百，请假（除红白事之外）一天罚款二百，没有任何余地，必须在当天以现金的形式交给财务部门，如果拖延时间罚款增至三倍，个人在交罚款的时候公司开的有收据，上面写的是罚款（请假2天）请问，公司这样的做法合法吗？...
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我2019年11月开始休产假，没有完成当年的业绩考核被罚款一万元，加上公司还有2018年的奖金五千元一直没有发放，现在公司扣除了2018年的奖金我还要被罚五千，从我的生育津贴中扣除，这样合法吗？公司制定完不成业绩罚款的考核制度合法吗？18年剩余的5千元年终奖拖到2019年不发放，直接 ...
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我是物业公司一线安保人员，经理以我上晚班睡岗罚款三百元，经理罚款行为合法吗？如果不合法，我该怎样处理...
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问题是，每周两次培训考试，如果都不合格，每周就是400元罚款，一个月保守估计1600元罚款，试用期到手工资2800元，那么就是说很可能发工资的时候只有1200元，公司这么做合法么？如果不合法我需要像哪个部门申诉？...
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