给我），承诺涵中有两条这样的规定：1.员工不胜任本职岗位。2.自行离职或合同到期后不续签的。以上两条离开公司的，要求按原股价退股。因公司不遵守劳动法， 工资结算报告，公司总裁和董事长也签字确认。目前公司要求我退股，以自动离职为由，同时以不退股不结算工资。请问：1。公司签的承诺涵是否具有法律效应。2。因 ...
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如果未按要求完成每条每天或每次扣100到1000元不等的薪资绩效，如果不签则在公司公告头条通报，并视为不服从公司工作安排和员工放弃工作自动离职。 这种情况是否可以申请赔偿，赔偿方案可以具体包括哪些项，申请仲裁成功率多高，公司还有很多相同情况的员工 如果联合起来申请对仲裁是否有帮助？谢谢请问这种情况公司 ...
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尊敬的律师您好；我在一商场工作17年，签无固定期限合同，在公司搞活动时被派去支援发券，活动前只有简单的培训，没有规定发错后的处罚， 公司经济损失后，不愿自动离职，公司是否可以调离原工作岗位？劳动合同上岗位签订管理岗，是否可以指派非管理岗工作？员工本职工作并没有出现过错，是否可以要求继续留任？ 望律师们 ...
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撤除，公司要调我去深圳工作，但我不同意，公司将视为我自动离职，是否合法？因为这个原因而解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？补偿标准是怎么样的？ PS：劳动合同关于 在公司书面通知之日起三日内到新岗工作，公司有权按公司的相关规定予以行政、经济等处罚，或并可按员工自动离职处理），员工予以对此确认并同意。...
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5点之前打款剩余工资，否则告到劳动局。。。 本人要求此员工在招到对应工种的新员工后，进行交接三天后才能离职，用工时曾口头约定，但被此员工拒绝，还威胁 会不会因为未签合同赔偿2倍工资？ 以上均为口头约定无实体证据。 另外本人刚注册公司，5月10日刚领取营业执照，但是和淘宝个人网店并未挂钩，会不会有影响， ...
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只要求员工在后面签字盖手印，随后人事部就再拿一份劳务公司的劳务派请合同。要求也是在后面签字盖手印就行了。如果不签，公司就以各种方式让员工自动离职。（如:停发工资，调离本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后，也不办理各种手续和社保。 请问：就目前 ...
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公司《员工手册》的行为。一旦有此情况发生，本人自愿按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工的过程中，人力资源部负责进行信息申报、送审材料、 申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方 ...
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岗，11月上旬进行了最后一次的组织架构变动（但没有通知也没有找员工确认签字），由于当时来武汉时为员工安排了宿舍，11月底要退租，行政人事让我申请从武汉调动到 经理胡银龙让武汉人事跟我口头通知劝退，有三条路给我选：一是自动离职，二是公司辞退并赔偿一个月工资，但是要对我进行审计并开很差评价的离职证明，三是 ...
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一名职员，公司要撤资现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不合理，我想知道公司不宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工一定的补助而且已经跟个部分劳务派遣公司解除合同了是不是跟我们正式工一个合理的方案天天好这正式也没活 ...
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公司以改造生产线为由突然宣布全部员工待岗一年，待岗期间每月发放800生活费，并购买社保。待岗期间员工每周不定期到公司报道两天，三次不报道视为自动离职（自动离职公司不会补偿）在这种情况下员工可以要求公司解除劳动合同，（裁员）并得到相应的补偿吗？ 注：公司可能将被转卖了...
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