公司之前签订的合同中有保密条款，但是没有约定保密金的事项。几个月后，公司要求补签一份保密协议，保密协议当中明确指出保密金在固定工资之内，请问这样做是否合理？保密金是应该独立于固定工资发放还是包括在固定工资之内？...
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合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500，但没有具体约定工资 另外3月15号-（产前15天产假日期）5月5号，期间工资如何要求公司发放？2010年9月转正后，并没有签订正式的转正劳动合同。最早 ...
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双倍赔偿问题，去劳动局是否可行？8月5号，他让销售经理联系我，要求我返回签署一份客户保密资料，而我8月1日已经全部交接完毕，离职5天后要求我补 是否可行？2、我是否可以拒绝签署保密协议？离职时候已经全部交接完毕，如果期间有人恶意泄漏资料，我是否承担法律责任？3、是否不签订协议，他就有权扣押我的工资提成 ...
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律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？...
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在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方 ，并工作至今。现个人提出离职申请，个人认为已于公司存在事实劳动关系，是受劳动法保护的，并未与公司签订保密协议也未参加专项培训，不需交缴纳违约金，但 ...
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），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择与我继续合作，我 ...
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在工作期间应遵守以下规定 1、乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的公司规章、保密协议及其它各项规章制度。如违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节 30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。工作期间，甲方如发现乙方不符合职位要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止本协议 ...
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2.乙方在离职之日起，在三年内不许去相同的行业及竞争对方公司任职 3.甲方在本协议签订之日起，每月发放120元作为保密费用 4、乙方如违反本协议，视 这份协议对我离职后去同行业上班有限制吗！如果要求追加保密费的话具体标准时多少呢？每个月发放的120元保密费很含糊，只是说原本要扣除120伙食费，后来就 ...
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您好，我与公司签订了三个月的实习协议，有约定2000元赔偿金，现在因为一些原因想提前结束实习，已经提前三天在QQ书面告知离职。但是老板不通过离职申请并坚称我是单方面解除协议，要求我进行赔偿，请问这合法吗?(除实习协议外还签了一份保密协议，保密协议只有赔偿条款没有约定赔偿金)...
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公司有个大客户，中间有个客户公司的员工作为中间人搭线介绍。哥哥的公司在客户不知道的情况下就把本来该返给客户的利益返给介绍人一部分，数额比较大。原公司以以前签订的保密协议为准要求保密。请问1.这种保密协议有效么？2.原单位是否也构成违规...
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