情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的 固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险， ...
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两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。公积金也是在这个时候办理的，但是补交 。如果公司一直不续签，但是未满一年的话，公司要求解除劳动关系的话，我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低 ...
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员工休陪产假，公司想辞退员工，但在协调赔偿的时候双方没有协调成功。公司要求员工提供陪产假资料并回来上班，员工未执行。我们公司发了召回通知及行政处分通知后，该员工还是未回来上班及办理离职手续，请问现在公司是否可以发解除劳动关系通知书给该员工？...
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被公司无辜辞退后，公司不谈赔偿的事，也不办理解除劳动关系的手续，一个多月了，可以要求这一个...
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被公司无辜辞退后，公司不谈赔偿的事，也不办理解除劳动关系的手续，一个多月了，可以要求这一个...
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工伤评残结果未出来，公司以旷工为由和我解除劳动关系，公司做法合理不？我能否要求经济补偿金？...
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您好律师，请问公司未缴纳社保，克扣病假工资，我用快递以此解除劳动关系书面通知公司，我可以要求哪些经济补偿呢？工作7年了，谢谢...
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没签合同工作三个月，公司开出解除劳动关系通知书，老板签了字并盖了公章，我拍了照，但是通知书被公司收回去了。有每个月的工资打卡记录，问下这种情况仲裁公司要求双倍工资胜算多大？还缺什么材料吗？...
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我在公司入职满了半年，现公司要解除劳动合同关系，也未提前发书面通知，口头上说月底支付工资以及赔偿20天薪水，但我觉得不合理，应该可以要求赔偿多少薪水？...
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律师你好，我在公司未满一年，公司说持续亏损经营困难，要与我解除劳动关系，补偿半个月工资，2016年1月18日邮件通知，说工资就发放到当天。请问我该要求合理赔付多少？...
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