他要和我司解除劳动合同以获得更多的社保赔偿，但又要我公司补偿两个月的解除劳动合同费用，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-807290.html-了解详情
与公司签订从2019年4月1号至2019年12月31号止的劳动合同，现在公司想单方面解除劳动合同，我们应该怎么维护自己的权益，已经怎么协商法律法规规则内的赔偿标准...
//www.110.com/ask/question-14758373.html-了解详情
你好、本人上个月因请假两天、被罚款500元、给我的理由是没有交接好工作就请假、再有一点是公司签的劳动合同是2000、实际发放不止这些、在入职之前有人事发的邮件证明工资数、公司给交的社保都是最低标准的、如果劳动仲裁的话会有赔偿嘛已经跟公司提出离职、在劳动合同解除之后会影响仲裁结果嘛？劳动仲裁流程 ...
//www.110.com/ask/question-4318102.html-了解详情
6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！ 本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿，现在他们希望我提前自动离职，那我能得到 ...
//www.110.com/ask/question-3837515.html-了解详情
我，公司应依照劳动法支付我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个 可否通过提供工资卡的银行流水来证明我每个月的工资？我又该如何依法取得我两个月工资的赔偿金？我应该持有哪些有力的证明材料来依法获得我应得的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-856759.html-了解详情
我，公司应依照劳动法支付我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个 可否通过提供工资卡的银行流水来证明我每个月的工资？我又该如何依法取得我两个月工资的赔偿金？我应该持有哪些有力的证明材料来依法获得我应得的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-856745.html-了解详情
。现一认定为七级伤残，于12月24日与公司解除劳动合同。我向咨询：1、医药费是不是应该全部赔偿。2、住院期间护理费标准是多少？3、住院期间生活补助费是多少？4、停工留薪期内工资是多少（共7个月）劳动合同上签的工资是780元/月？5、一次性伤残医疗补助金和就业补助金是按他的工资定还是 ...
//www.110.com/ask/question-321479.html-了解详情
用人单位与我解除劳动合同，没有书面证明且口头告知没有提前30日告知，我该怎么办？我是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内，用人 赔偿我？年假为5天我未休、保险都应该到什么时候终止。赔偿的依旧标准是什么？是否还有其他的赔偿？公司现在裁员，以调换岗位为由把我调到其他岗位或者项目部，我 ...
//www.110.com/ask/question-3606146.html-了解详情
，合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方 自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天 ...
//www.110.com/ask/question-3579144.html-了解详情
“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2803169.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务