患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》，是企业内部制定的关于劳动方面的规定，哈尔滨铁路局七台河站没有提供其内容和制定程序合法的证据 其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
的劳动防护用品。甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的规定。 4、乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将 的。 4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、违反本合同第 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的 、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。 第二十条 有下列情形之一的,根据情节轻重,依法给予治安管理处罚或者追究刑事 ...
//www.110.com/ask/question-1050845.html-了解详情
25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除 月期间自然周总计26周，法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除 月期间自然周总计26周，法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-了解详情
下列劳动争议，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立劳动合同发生的争议，完全符合该法的规定。怎么能由本法规定 ？没纠纷总不会申请仲裁？怎么会向法院起诉？另外劳动关系未解除，关于签订无固定期劳动合同的劳动争议，人民法院就不受理，这没法律依据。 吉林高院 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某却一直以各种借口恶意拖欠工资。 我们在 在这里，我谢过大家了。 矿山老板恶意拖欠员工工资（二） 朋友们大家好，关于矿山老板恶意拖欠员工工资这篇帖子我再做进一步的说明，经过上一个的帖子， ...
//www.110.com/ask/question-164633.html-了解详情
监狱撤销，编制所限，市三届政府第三十三次常务会议，市机构编制委员会《关于明确贵港市石龙综合场性质和职能的批复》（贵编[2011]17号）的文件为由 ，以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。综上所述，被告以胁迫的手段致使原告非本人真实意思的情况下签字解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
当事人职工身份的赔偿），从适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]、佛府[1998]032 部门违法所得，不具有法律约束力，本案没有符合《广东省劳动合同管理规定》第四条、 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
偿还原告培训费33000元及赔偿金50000元。4、案件受理费等由被告负担。 审理中原告变更诉讼请求，要求将记于被告名下的恒安集团公司现金股13000股按每股1元由 安字（2006）第10号《关于对曹爱娟等人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日， ...
//www.110.com/ask/question-78956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务