如果有一项得分为零的话就评为“待定”，连续两年评分都是“待定”的话对员工解除劳动合同，我2013年度是“劳动纪律(迟到、早退、旷工、未刷卡)总分5分”这项未 次得分又是零分评为待定，公司要求我辞职。 我想问如果我不辞职公司直接解除我的劳动合同我能拿到赔偿吗？还有，我知道根据法律“严重违反劳动纪律的”， ...
//www.110.com/ask/question-3367322.html-了解详情
的情况。是否还能按照： 根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定和精神，商品房买卖合同中，对于面积误差处理有约定的 退少补。购房者因此要求解除合同的，法院不予支持。 (2)面积误差比绝对值超出3%，购房者要求解除合同，并且主张返还已付房款和赔偿利息损失的，法院可予 ...
//www.110.com/ask/question-3335131.html-了解详情
。服务时间以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的，双主可自愿约定变更劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3201518.html-了解详情
我退款了，后来我又重新下单了，可我收到了甲方客服说，今天是不是给我发货的，一定让我把邮费给付了再给我发货，还有我不管我今天下多少个单，今天的活动 指导与售后。因甲方未及时提供相关服务与产品授权而导致乙方产生重大的经济损失，乙方有权利立即终止合同，甲方应赔偿乙方相应的损失。 以上是合同的续约、解除和任务...
//www.110.com/ask/question-3003401.html-了解详情
是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订了无固定期 以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在08年到 ...
//www.110.com/ask/question-2841888.html-了解详情
您好！我是去年10月进的公司，签的合同是2年的合同，现在已有10个月的工作时间，公司现想解除和我的劳动合同，请问公司怎么做才算是合理的？赔偿应该赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-2719429.html-了解详情
本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1730907.html-了解详情
的都在这1180元之内） 2.在第十条规定了违约责任，说明乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训和其他培训费，并偿付给甲方违约金3000元。 3.我想 赐教，感激不尽。关键想知道哪点不合法，是不是实际上根本就没有买啥子五险一金，而且只是口头上说包含在工资里面，合同上一个关于五险一金的字眼都 ...
//www.110.com/ask/question-1320060.html-了解详情
后果由本人承担，现想咨询以下几点： 1、根据南宁市关于危旧房的相关规定，对危旧房是如何定义的?本人租赁的板房是否属于危旧房之内？ 2、本人希望能继续履行合同，因为 该公司继续履行？若是起诉至法院应举哪些证据以获得法院支持？ 3、若法院不支持继续履行合同的请求，本人在解除合同的前提下如何获得最大的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-890795.html-了解详情
本人，在被公司解除合同后，由于当时公司没有给我辞退的文书，口头解除合同，之后我就没有上班，我也没有办离职手续，事后我为了得到离职的一个证明假意和解并办理了公司的离职手续，填写了离职表格，然后在调节过程中，公司不承认是解除的合同，是我自己离职的，我想 ...
//www.110.com/ask/question-528727.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务