其他约定 1、甲方有权对乙方的学习培训情况进行监督，乙方须遵守甲方的相关制度和培训安排，严肃认真的参加培训，不得敷衍了事，一经发现，甲方将酌情给予处分。 结业证或其他学业合格证明的，培训费用由乙方承担，脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事假处理。 3、乙方有义务对所培训课程进行整理，经由甲方人力资源部 ...
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时间补体或支付加班工资。鉴于甲方的经营性质， 甲乙双方一致认可：乙方工作日的实际工作时间不足8小时，但双方同意按8小时计算，加班日按实 际工作 劳动条件和劳动工具，建立健全的生产流程，制定操作规程，工 作规范和劳动卫生制度及其标准 第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及有关规章制度的 ...
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工作需要，经甲乙双方协商，可以变更工作地点。 第四条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行标准工时制度。每周工作不超过40小时。每周休息日为两天 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方 ...
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享受年休假待遇。 可是《广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》中，又明确“职工连续工作时间满12个月以上，是指职工在同一个用人单位连续工作满 ？ 我的情况是：2012年7月之前一直和总公司签订劳动合同，7月起来深圳工作。同年年底，公司成立了一个深圳分公司。总公司要求与我解除与总公司的劳动合同 ...
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的权利： 根据劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 而我们的休息基本的不到保障我们的工作 是由于公司工期紧张我们暂时不能休息，等工期结束后累计休息。但是在我们没有什么工作任务的时候我们仍然是得不到应有的休息。甚至在国假的时候都没有休息， ...
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身份工作的没签劳动合同，但我所有的同事他们是长期的，也没有签合同。一开始讲好工作时间是8~11，2~5点，但是每天晚上要学习到八九点，最晚的一次到11点我 的时候都是讲卖掉几台多少提成，但是都没讲清楚提成什么时候有的拿。他讲之前的制度是做完一个季度结一次，但是现在的是上季度的提成到下个季度才有结，就是 ...
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天真会被开除吗？ 二、如果我被开除了能得到补偿吗？ 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含：出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班 。 关于加班 16、 加班由公司统一安排，自行安排的不计入加班。请务必保证工作时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放。 ...
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.物料单 4.鲜花单 5.设计申请表 6.派单 7. 督导单 8.新人照片素材和视频资料 9.时间推进表（小场婚礼可不用写） 策划书扣分标准： 1、 签了80%的 工作效率表必须当天上交，有会场或者其他情况的第二天要补交； 2、 合格的工作效率表包括：四件必做事：（1）浏览公司的网站并提出建议，（ ...
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.84元整 事实和理由 1. 申请人是2010年12月份正式入职，根据被申请人的工作安排于2011年3月份下市场开发市场，期间基本工资为1200元/月，但直至 证据）故按照被申请人制定的月回款制度奖励，还应支付申请人1600.00元整。 4.申请人是按照公司规定的时间下市场，由于中途申请人与被申请人在 ...
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，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同，时间还是2年都没有变化（但是新合同10年9月签的，到现在还没发到手里 培训费用的相关比例。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将在甲乙双方确定的基础上生效 ...
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