国庆中秋法定假日，加班以还休形式，以一天加班还三天调休，是否合法？...
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我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？...
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你好。我们是珠海神采生物科技的员工。现在我们公司新颁发了一条新的规定，就是职员每月的调休不可超过二天，而且每次只能一天，不管你有多少加班时间，哪怕当月有五十或一百小时的加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有 ...
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因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么?那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？...
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因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么？那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？...
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合同没有到期二年的，现在要辞职，公司刚刚从其他地方搬来，我也来上班了几天，合同是在老地方签订的，现在是否有效呀。请问我有权解除合同吗？另外去年的加班没有得到调休是否现在享有呢？谢谢我去年共加班64天合计加班240小时左右，请问我可以拿去年的加班来作为今年辞职提前30天的调休吗？...
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公司从2月开始停工待产，政策如下“2月份当月的工资全额发放，从次月起工资按照员工工作所在地最低工资标准发放”，那么有加班时长(调休)未结清的，是不是等加班调休结清之后再执行停工待产的政策？是不是相当于包括调休结清之后再发一个月的工资？谢谢律师，麻烦你啦...
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公司把星期六调休正常上班，正常上班时间算加班互调，在一年的工作中调休了8天这样合理吗？...
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公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休，公司违法了吗，自已经调休了，因为这事告公司违法可要求赔偿吗...
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