,但公司不处理,4月23我至当地劳动局投诉,无果,劳动局只让协调,但公司不协调. 3.公司的加班费不合理 2009年4月22日致电公司人事部报我底薪,让我感觉 5时(9-12 13:30-18:00)我为"管理"人员,公司说管理人员延时加班不给加班费,上三个小时才有7元的餐补,我进公司以来就上过很多延 ...
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我试用期辞职。老板谈话月薪制5000一个月。说加班没有加班费。老板按30天计算工资。计算出来给我4001块钱。不是按21.75计算工资。 有钱劳动合同。劳动合同写2360最低工资标准。我们是否索要最低工资。...
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标准是4500或者5000，加班工资计算以此基数标准除以208或者216得出加班工资，另外逢国家法定节假日，只补偿300元作为加班工资，在劳动合同里写了这么一条：甲方安排乙方休息日加班费，优先安排补休或者调休，无法调休的，按日工资基数的二倍金额支付加班报酬；若甲方安排乙方 ...
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你好，劳动仲裁时要加班费我赢了，可是因为自己疏忽大意计算错误了。三千多只写了400.我看仲裁法第五十六条，自己计算错误的可以要求仲裁庭补正修改吗，现在仲裁说不管这个事了，让我法院起诉。是可以通过法院要求仲裁庭吗...
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周末上班的加班费是以当地最低工资标准为基数计算呢还是以每个月到手工资为基数计算呢？...
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（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的 ...
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公司实行的是以年为计算周期的综合工时制度，我从入职到离职一共工作了130天，工作小时1311.是否违反了相关规定，另外加班工资怎么算，是按照超出小时来计算加班费还是按照工资发放名册的工资的百分之一百五来支付。...
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珠海市最低保证工资1650元。加班费也按1650计算。可本人工资条基本工资高于1650。还有就是劳动合同上写有按珠海市最低保障工资计算加班薪酬。这做法是否合法？...
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在一家十几个人的公司上班，进厂从没签合同，说好工资计算方法是月薪加加班费，26天8小时制，辞职到期工资全部结完，结果老板中途变挂了，月薪按31天计算，辞职工资要拖二个月才能结帐，请问员工如何维权，老板行为违法吗？...
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，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1500÷2=750元...
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