！在第二页的乙方签名和身份证并不是我的笔迹。 第一页和第三页才是我的笔迹， 请问他们这样做是不是违法了。 ！劳动合同是劳务公司的！如果要起诉的话，要准备好什么材料！可以把劳务公司追加为第二被告吗？如果胜诉了，能得到多少经济补偿！ 还有，我们现在上的12个小时的班，没有休息！ ...
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。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管 2009年2月10日，通知我无限期放假，只交保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司 ...
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各位律师，我本人在万般无奈之下加入了劳务派遣公司，该劳务派遣公司未与我签订劳动合同，只是口头约定20元一个小时的工资，请问如果派遣公司以我未达到岗位 当初约定支付20元的小时工资，我该如何维权举证？可以把用工企业和劳务派遣公司一起起诉吗？另外劳务派遣公司约定了小时工资是不是上班不用再支付加班工资？请 ...
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和一个劳务派遣公司签劳动合同，合同上面关于工资，工作时间，工作时间，工作时间，都是空白，等待填写的，公司也没有盖章，相当在空白的合同上签订，工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应，这种可以申请劳动仲裁吗（已拍照）...
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单位以前和我签的是劳动合同，最近又签约后发现变成了劳务合同，公司没有告知我。我是不是可以要求公司和我签约劳动合同...
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证明。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导 。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求 ...
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证明。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导 。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求 ...
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我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗...
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我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗...
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