我是沈飞民机劳务派遣合同员工 干了好多年了 有没有相关法律劳务派遣合同签一定年限公司主动把员工转为正式劳动合同...
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我是某劳务派遣公司的临时工被派遣到某公司工作，因公司正式员工罢工导致我无法正常上班。 无法确定什么时候可以开工我们是否能得到一定的生活补助 和劳务公司的合同是6月底到期按21一小时算，中途离职按19一小时算 我是否能在上述问题得不到解决和劳务公司按合同到期结算工资...
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某国企员工，在公司工作满10年，用工性质是劳务派遣，每两年签订一次劳动合同。今年由于国家下达了政治任务，正式编制人数受到限制，劳务派遣比率不超过 给踢到了外包公司，跟企业完全没有关系了。我该怎么办? 我觉得今年应该很多企业的员工应该都会碰到这个问题，希望大家都能有一个好的结果，国家的政策本来是好的， ...
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用工单位为了不支付劳务派遣单位的违约金，于是就故意找借口给员工换岗，迫使员工自己辞职？我想问下这种情况应该怎样来应对？我怎么才能保护我自己的权利，我已经在这个单位连续工作了3年了，我是劳务派遣工，我和用人单位没有合同关系，用工单位领导逼我写无法胜任此工作想把我退回劳务派遣单位，我 ...
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签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班（原单位注销以后，该单位仍使用原单位的名义），之后该单位拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？求教专业人事...
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我是劳务派遣员工~劳务合同是两年的~派遣到用工单位是一年合同~现在满一年了~用工单位不要了~~也不要我去办理离职手续~劳务单位说给我年后在找工作~~！我这个有补偿吗？ 我刚刚给劳务派遣单位打电话了~他说合同没有解除~没有补偿~~！合同上也没有说派遣到那家公司？？？但是派遣到第三方是一年合同...
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，但是企业拿出的说法确是说承包工程。但是和我一起工作的也都是该国企的在册员工并且受到该企业管理者管理。我想问我究竟算不算是劳务派遣，既然我签了合同的公司承包了该国企的这个项目，为什么却都是该国企的领导在管理我们并且一起工作的都是该国企承认的劳务派遣和 ...
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？...
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如果一名女员工2010年6月入厂，与公司签订的劳动合同是到2013年2月份，该女员工就到50岁退休年龄，可公司在2012年4月份要求员工与劳务派遣签合同到2015年4月份，现在到退休年龄，劳务派遣要求终止合同，劳务派遣或原公司是否给予补偿？...
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我在一家大型台企上班，今年9月份离职（公司正式员工）.由于其他原因要回厂，今日返厂面试.公司说同我签订劳务派遣合同，说这样就可以不用缴纳“5金”,每月还可以得到100多块的补贴。请问这是否合法？ 以前车间的劳务派遣工80%都未交保险， ...
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