五分流人员安置办法第三项安置措施第二条非在编分流人员与原单位解除人事（劳动）关系，享受以下待遇： 给予经济补偿。按其在本单位工作的年限，每 劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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的情况，还有在国家三令五申、乡镇企业不能保管在职的全民正式职工（政府工作人员）的人事档案的情况下，依然我行我素、公开答复根据（渝劳办法（2000）196号文件） 劳动关系，而（渝劳办法（2000）196号文件）规定要与企业有劳动关系的职工，可以把人事档案交给企业保管，所以江津区人社局把我的（在职的全民 ...
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。王爱清被解除劳动合同后，经山西省黄河律师事务所援助鉴定出编号100427号职业病证明书。官地煤矿劳资人事科长，李达江，答复：咱们一来不是直系亲属关系，二来没有其他 工伤。后经太原市政务大厅人社局转办，段处长才给认定了工伤。申请劳动仲裁时，仲裁员提出工伤认定书上主体不对，才知道主体认定错，也不给更正。 ...
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一下协商解除劳动关系，当事人对赔偿标准不认可，公司人事说先按该标准解除劳动关系，如果对赔偿有异议再走仲裁。想请教下这样可以吗？如果签字不就是认可赔偿金了吗？这样还能走仲裁吗?是不是应该先走仲裁协商一致后，再解除劳动关系？公司赔偿金没算福利卡里的费用，公司的意思让他们先签字拿钱解除劳动关系 ...
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就不能再告企业违法？ 附1：调解书 **省**市劳动人事争议调解委员会调解书 申请人:***,男,身份证号: ****,户籍地**镇**村**组26号。 被中请人: ****热电有限公司 。 法定代表人:***,公司总经理。 案由: 解除劳动关系和补偿费用等相关事项 。 申请人调解请求:解除劳动关系 ...
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劳动关系做相应赔偿，另外五人中一人有人事资料表法人签字原件所以裁决认定劳动关系！另外四人驳回申请，其中一个人的人事资料表是复印件也足驳回申请！准备起诉法院 就这么简单的三句就驳回申请！请问1·以上证据到法庭上需要公证么？2.认定劳动关系的同事可以作证么？是否有法律效力！3.现在剩下的四个人只有一个人请 ...
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出编号100427号职业病证明书。李达江(李二平)答复:咱们一来不是直糸亲戚关系，二来没有其它关系，不负责。工认定书，伤残鉴定书，扣压在官地煤矿劳资科。王 2012】笫8号《仲裁调解书》，李健，矿长协议书掩饰官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动关系，李健矿长升任西山煤电副总经理。公权职人员，以权谋私，合伙欺负 ...
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于律您好！有几个关于劳动关系的问题想咨询一下您。先谢谢了。情况是这样的：我在一家私企上班四年，有正规劳动合同，但是公司内部规定三年后缴纳五险。目前公司已经拖欠三个月的工资了。期间多次进行人事调整，每次调整都涉及工资待遇的变动，但是没有直接体现在人事变动通知的 ...
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关系的三个人裁决认定是劳动关系做相应赔偿，另外五人中一人有人事资料表法人签字原件所以裁决认定劳动关系！另外四人驳回申请，其中一个人的人事资料表是复印件也足驳回申请！准备起诉法院，收集证据如下，1-公司法人银行卡转账的工资的银行流水（有几次后面标注是工资）2-指纹 ...
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关系的三个人裁决认定是劳动关系做相应赔偿，另外五人中一人有人事资料表法人签字原件所以裁决认定劳动关系！另外四人驳回申请，其中一个人的人事资料表是复印件也足驳回申请！准备起诉法院，收集证据如下，1-公司法人银行卡转账的工资的银行流水（有几次后面标注是工资）2-指纹 ...
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