我是一名16届毕业生,先前与公司签订了三方协议书还有一个就业补充协议,但是毕业之后不想去公司了,想换一家公司,然而已经去公司做过入职培训和实习一个月了,而且协议上说毁约要赔4000的违约金,那现在我需要在不赔违约金的情况下和公司说不愿意签订劳动合同,这样会对自己有影响吗?...
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签了就业三方协议。但是来单位报到之后,学校人事处要求签订一份就业补充协议。协议里提到了要求我们服务满5年,如果中途要辞职或者调动的话要支付未满服务期的全部的工资。 我先咨询一下,这份补充协议合法吗?有人说是这份协议是人事聘用协议,它与劳动合同是不是有区别?如果中途辞职的话,是否一定得支付 ...
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背景: 与公司签订了1.三方协议,协议中规定:因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的,应支付违约金;2.聘用/实习协议,协议中规定 。 七月毕业,现在档案,报到证都还在学校,不过三方协议已经上交学院,并在就业系统中登记。未签订劳动合同,现在是实习期而不是试用期。 按照约定,实习期为 ...
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份三方,所以我准备毕业后再去那家公司 所以,我想问下,等我毕业了,与学校无关了,毁了三方,还要去学校重新申请吗??(注意,是毕业后)。 换 希望有心之士能够帮助我......学校逼着我们,尽快交就业协议,协议没签的也可以先签劳动合同带回学校,如果我交的是劳动合同,那么我的报到证和档案是按照什么地点派遣 ...
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有影响吗? 另外在公司给我的通知书上写着: 违约责任:劳动合同签订前,毕业学校、用人单位与毕业生任何一方无故违约,需向另两方分别支付违约金(人民币三千 期限3年,其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书,如不签订劳动合同,视为违反《就业协议书》。试用期内离职,需赔偿公司支付的招聘费用及入职 ...
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您好,我是今年的应届毕业生,在今年四五月份的时候与一家私企签订就业协议,但是还没有签劳动合同,在六月份的时候又考上了一个事业编,我想同那家私企解约,但当时就业协议上没有写明要交多少违约金,请问,我需要交违约金吗?他们如果不同意我解约怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1695696.html-
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我是今年2013届毕业生,前几天与一个单位签了就业协议书,里面说协议内容到签订劳动合同前一直有效,里面主要是说双方有就业和接受意向,如果协议期间,有以防违约,须承担相应违约责任。但现在不想去了,也没签三方,不去,要不要负责任?会不会对以后找工作有 ...
//www.110.com/ask/question-1484942.html-
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劳动合同关系,既与私企签订了劳动合同,私企也买了保险。但原单位一直未要求返回原单位工作,爱人也一直在原单位缴纳各种社保,也就是说爱人自从在私企就业后就买 解除劳动合同,但迟迟未解除,前几天又打来电话催促爱人协议解除劳动合同,请问单位这样做有没有法律依据?根据相关法律规定,爱人不能同两个单位同时建立劳动 ...
//www.110.com/ask/question-651517.html-
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,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月 并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退还三方和就业推荐表,这对不对?...
//www.110.com/ask/question-146734.html-
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某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议》同时约定第一年为见习期,工作期为 3 年,未按规定完成服务期的,每相差一年需支付一万元违约金 年计算,双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日,公司与汪某签订了劳动合同,期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期 ...
//www.110.com/ask/question-15271502.html-
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