律师您好，我单位一位女职工31岁，在单位工作8年，14年12月份发现患有子宫癌后请假住院治疗，住院期间12-6月份保险单位代缴的，现在打电话不接，发短信也不回这种情况单位可不可以解除其劳动合同，如果解除后会有什么风险，望指点！...
//www.110.com/ask/question-3911510.html-了解详情
我在一单位签订了劳动合同，上面工资一项写的是3000，跟单位谈的也是工资3000，不过工作期间开工资只给开2400，单位解释说内部工资系统有问题，放心每个月少开的钱肯定给 ...
//www.110.com/ask/question-3068231.html-了解详情
六月中旬入职的，到现在9月1号刚满两个半月，但是试用期还没有过，公司还没有和我正是签订劳动合同，可是今天老板找我谈入股的事情，只有一个股权证明书，其他的什么都没有，都是一些口头承诺，而且要的也非常的急，让我先交钱再钱协议。此事让我很为难...
//www.110.com/ask/question-2812216.html-了解详情
在单位从事质量检验工作10年。 单位开除的理由是.你检验出来的东西和图纸相差1毫米.造成990件钢管总价值1万5千元的直接经济损失.因此依劳动法第39条第2款于我解除劳动合同.并且没有任何补偿. 问 我该怎么办？劳动合同法第39条第3项规定...
//www.110.com/ask/question-2801184.html-了解详情
我朋友与公司签订劳动合同后，公司叫他做销售业务，但是销售上存在违规的操作，被有关部门查后，他公司有没有责任？劳动合同上面有规定职责是销售公司产品，但是销售方式错误，都是以他公司名义销售的...
//www.110.com/ask/question-2561528.html-了解详情
我老公在公司做了三年了。前段时间没有再次签劳动合同。被人事部告知要开除他，他又没有做错事，又没有给公司造成损失，公司凭什么要开除他。是因为个别人看他不顺，所以要搞他，我们该什么维权...
//www.110.com/ask/question-2173270.html-了解详情
6个月的工资吗（按一天80的算）。 ____不构成伤残 注;没有劳动合同,受伤也没有经过劳工局什么的. ----如果商议老板解决不同意的话,我向法院起诉都 养伤期间的工资是按王某的180一天 的一半80一天开的,等等..） 如果真要是起诉的话,还可以按180一天算吗?没有劳动合同,也没有保险之类的....
//www.110.com/ask/question-2126608.html-了解详情
您好，我想问一下，我们签合同时，公司只让我们签了基本信息，底薪没让我们自己写，应聘时说好的底薪1400，发工资时只按800给我们算的，劳动合同上的底薪也是他们自己写的，请问有什么解决办法，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2050313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务